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您好！我爸爸在工厂上下班十多年了，如今由于厂要拆迁，厂方规定人们解除劳动关系，别的未满法定退休年龄的厂方已给处理，我爸爸如今64岁，厂方以前让我们买的个人社保期限还不足，还不可以取得社保金。请问一下这

更新时间：2020-01-22 14:50:34人浏览

问题描述：

您好！我爸爸在工厂上下班十多年了，如今由于厂要拆迁，厂方规定人们解除劳动关系，别的未满法定退休年龄的厂方已给处理，我爸爸如今64岁，厂方以前让我们买的个人社保期限还不足，还不可以取得社保金。请问一下这样的事情我该如何规定厂方赔付。您好！我爸爸在工厂上下班十多年了，如今由于厂要拆迁，厂方规定人们解除劳动关系，别的未满法定退休年龄的厂方已给处理，我爸爸如今64岁，厂方以前让我们买的个人社保期限还不足，还不可以取得社保金。请问一下这

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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020-01-22 14:47:13

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关于公司解除劳动合同赔偿问题：
1.您应该得到两月的经补偿金。
2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。
3.超工时工资您要用工作时间证明的证据，比如说：工时卡的复印件/工时表的记录单。
如果拥有这些证据，可到其注册区域的劳动监管部门进行投诉。
4.离职签字前，让公司负责人或您的直接上级领导把这笔钱的数额标注在合同上的一页或给您开出相关款项的证明。

5.申请劳动仲裁时到公司的注册地，如劳动监察大队/劳动社会保险稽查科。

2020-01-22 14:50:34

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正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下：
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-01-22 14:50:25