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在商店门口马路上工作的工人与店主发生了摩擦。后来，几名工人带着一群人和几根铁棒进入商店，严重伤害了店主和店主的家人。我们怎么能确定呢？店主为了自卫打伤了一名工人。为什么警察说他们在商店打人，而不是在家

更新时间：2020-01-23 20:35:31人浏览

问题描述：

在商店门口马路上工作的工人与店主发生了摩擦。后来，几名工人带着一群人和几根铁棒进入商店，严重伤害了店主和店主的家人。我们怎么能确定呢？店主为了自卫打伤了一名工人。为什么警察说他们在商店打人，而不是在家里，所以责任更轻？在商店门口马路上工作的工人与店主发生了摩擦。后来，几名工人带着一群人和几根铁棒进入商店，严重伤害了店主和店主的家人。我们怎么能确定呢？店主为了自卫打伤了一名工人。为什么警察说他们在商店打人，而不是在家

3位律师解答

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故意殴打他人的，打人者要承担以下法律责任：　　
1、民事责任：要赔偿受害人因殴打行为而遭受的损失，包括医疗费、误工费等。　　
2、行政责任：公安机关对于打人者可处以拘留、罚款的治安管理处罚。　　
3、刑事责任：殴打他人，导致轻伤以上后果的，涉嫌构成故意伤害罪，由司法机关依法追究刑事责任，可判处三年以下有期徒刑。

2020-01-23 20:07:59

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如果是正当防卫是不承担刑事责任的。对于民事部分，通常对方一定会起诉你，此时就需要来判断你是否有侵权行为，是否有过错了，还要看对方起诉的诉请、事实和理由能否成立了。根据我国刑法第二十条　【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
因此不必承担侵权损害赔偿责任。

2020-01-23 20:13:49

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1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁，要求单位申请工伤认定为工伤，并且要求享受工伤待遇。
　　
2、根据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　《社会保险法》
　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　
（二）住院伙食补助费；
　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
　　
（九）劳动能力鉴定费。
　　第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
　　
（一）治疗工伤期间的工资福利；
　　
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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