现在我有企业出具的工作收入证明,有三个月的工资单,也有工作笔记,工作服装,可作合理直接证据吗
更新时间:2020-01-16 18:10:48人浏览
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现在我有企业出具的工作收入证明,有三个月的工资单,也有工作笔记,工作服装,可作合理直接证据吗
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1、单位如果出示收入证明构成虚假信息,将承担法律责任,但不一定是担保责任。
2、出证明需要实事求是,尤其是作为证据使用的证明,出具虚假证明需要承担相应的法律责任,但是很多情况下,由于案情的各异,很少有追究的情况。除非涉及都数额巨大、严重犯罪等等情况,可能会影响案件的公正审判。
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1、单位如果出示收入证明构成虚假信息,将承担法律责任,但不一定是担保责任。
2、出证明需要实事求是,尤其是作为证据使用的证明,出具虚假证明需要承担相应的法律责任,但是很多情况下,由于案情的各异,很少有追究的情况。除非涉及都数额巨大、严重犯罪等等情况,可能会影响案件的公正审判。
2020-01-16 17:54:07
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收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。 个人收入证明的内涵:包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。
; 注意事项: 第一:开收入证明要注意必须的格式。 第二:开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 第三:盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。
而且必须是圆章。
; 注意事项: 第一:开收入证明要注意必须的格式。 第二:开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 第三:盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。
而且必须是圆章。
2020-01-16 18:00:53
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可以证明劳动关系存在的证据
1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。
2、职工花名册。
3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。
4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。
5、其他同事的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性)。
6、向单位报销费用的单据。
7、网购物品邮寄到公司的快递底单。
8、信用卡账单邮寄地址为单位。
如果无法证明劳动关系,则可以证明你与单位存在雇佣关系,雇佣关系需要的证据不如劳动关系多,比较容易证明。
雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同,劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户,而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。
1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。
2、职工花名册。
3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。
4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。
5、其他同事的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性)。
6、向单位报销费用的单据。
7、网购物品邮寄到公司的快递底单。
8、信用卡账单邮寄地址为单位。
如果无法证明劳动关系,则可以证明你与单位存在雇佣关系,雇佣关系需要的证据不如劳动关系多,比较容易证明。
雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同,劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户,而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。
2020-01-16 18:10:48
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可以作为存在劳动关系的证据
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你好,可以。
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您好,可以的。如需帮助,可联系
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