我的朋友借钱给我，当时的朋友关系，银行汇给他，一年过去了，一直没还，还很狡猾，没有借款，不承认，该怎么办，我该怎么办？
更新时间：2020-01-15 20:03:16人浏览
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我的朋友借钱给我，当时的朋友关系，银行汇给他，一年过去了，一直没还，还很狡猾，没有借款，不承认，该怎么办，我该怎么办？
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如果确定欠条是对方写的，可以申请做笔迹鉴定，鉴定费用得你前期垫付，打完官司后由对方支付。
欠条还有法律时效问题，两年诉讼时效，时效期后，对方有返还的义务，你没有起诉的权利了，在诉讼时效内，若有证据表明你催促过对方要求还款，则诉讼时效中断，自第二天重新算起，还是两年。
以上是法律层面的规定，在实际执行过程中，需要有办法，你在做笔迹鉴定之前，最好与对方讲清道理，告诉他申请鉴定的费用官司下来他得一块赔付，这就又多了一块债务，它能接受还款是最好的，申请鉴定耗时费力，一旦判决下来，对方又不执行，你又得申请执行。
如果对方拒不接受，那就只能进入法律程序。
在催促要款时，要暗地录音录像，作为视听证据以备打官司使用，也能达到时效中断的效果。
欠条还有法律时效问题，两年诉讼时效，时效期后，对方有返还的义务，你没有起诉的权利了，在诉讼时效内，若有证据表明你催促过对方要求还款，则诉讼时效中断，自第二天重新算起，还是两年。
以上是法律层面的规定，在实际执行过程中，需要有办法，你在做笔迹鉴定之前，最好与对方讲清道理，告诉他申请鉴定的费用官司下来他得一块赔付，这就又多了一块债务，它能接受还款是最好的，申请鉴定耗时费力，一旦判决下来，对方又不执行，你又得申请执行。
如果对方拒不接受，那就只能进入法律程序。
在催促要款时，要暗地录音录像，作为视听证据以备打官司使用，也能达到时效中断的效果。
2020-01-15 19:39:19
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具体情况具体分析，例如，公司欠钱，债务要如何清偿？
1、权利人一方拒绝接受债务人一方履行，债务人可以向公证机关申请提存，提存后，视为债务人已履行。提存的财产发生毁损、灭失等情况的，该风险由债权人一方承担。
提存期间，提存财产产生的孳息归债权人一方。
2、债务人有多个债权人时，应当优先清偿有担保的债权，各个债权人均无担保时，按照查封、扣押的先后顺序清偿。
3、债务人如果是企业法人，财产不足清偿所有债务时，权利人可以申请其破产。
4、债务人对同一人负有多笔同类债务，除非另有约定，按以下顺序清偿：
（1）优先抵充已到期的债务；
（2）几项债务均到期的，优先抵充对债权人缺乏担保或担保数额最少的债务；
（3）担保数额相同的，优先抵充债务负担较重的债务；
（4）负担相同的，按照债务到期的先后顺序抵充；
（5）到期时间相同的，按比例抵充。
1、权利人一方拒绝接受债务人一方履行，债务人可以向公证机关申请提存，提存后，视为债务人已履行。提存的财产发生毁损、灭失等情况的，该风险由债权人一方承担。
提存期间，提存财产产生的孳息归债权人一方。
2、债务人有多个债权人时，应当优先清偿有担保的债权，各个债权人均无担保时，按照查封、扣押的先后顺序清偿。
3、债务人如果是企业法人，财产不足清偿所有债务时，权利人可以申请其破产。
4、债务人对同一人负有多笔同类债务，除非另有约定，按以下顺序清偿：
（1）优先抵充已到期的债务；
（2）几项债务均到期的，优先抵充对债权人缺乏担保或担保数额最少的债务；
（3）担保数额相同的，优先抵充债务负担较重的债务；
（4）负担相同的，按照债务到期的先后顺序抵充；
（5）到期时间相同的，按比例抵充。
2020-01-15 19:43:37
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债务人不履行还款义务的，债权人可以通过以下途径维权：
第一，直接与客户进行协商，争取客户能直接还款；
第二，可以找中间人进行协调，达成还款协议，尽快还款。
第三，上述途径还是拒绝还款，债权人可以收集证据，然后去法院起诉，要求依法判决债务人履行还款义务。
向法院起诉时，因为有欠条作为证据，因此，债权人胜诉的概率比较大。
第一，直接与客户进行协商，争取客户能直接还款；
第二，可以找中间人进行协调，达成还款协议，尽快还款。
第三，上述途径还是拒绝还款，债权人可以收集证据，然后去法院起诉，要求依法判决债务人履行还款义务。
向法院起诉时，因为有欠条作为证据，因此，债权人胜诉的概率比较大。
2020-01-15 19:52:42
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你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-01-15 20:03:16
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