我想问一下企业合并之后工商局应当提供哪些证实？由于企业营业执照和规章上看不出来合拼事宜
更新时间：2020-01-11 19:42:01人浏览
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企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。国际上习惯将兼并和收购合在一起使用，统称为M&A，在我国称为并购。即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。
企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。
企业合并，是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。
通过合并，合并前的多家企业的财产变成一家企业的财产，多个法人变成一个法人。企业合并是资本集中从而市场集中的基本形式。在日本以及欧美国家，企业合并只要不带来垄断弊端，就被视为合理，甚至受到政府政策的鼓励，但可能导致垄断的企业合并，会受到反垄断政策的干预。
企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。
企业合并，是指将两个或者两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。企业合并分为同一控制下的企业合并和非同一控制下的企业合并。
通过合并，合并前的多家企业的财产变成一家企业的财产，多个法人变成一个法人。企业合并是资本集中从而市场集中的基本形式。在日本以及欧美国家，企业合并只要不带来垄断弊端，就被视为合理，甚至受到政府政策的鼓励，但可能导致垄断的企业合并，会受到反垄断政策的干预。
2020-01-11 19:27:46
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劳动合同法第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
用人单位的合并一般指两种情况，一是指，用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务。
另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织。这两情况下，原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益，合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务，包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。
因此根据本条的规定，用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。
用人单位的合并一般指两种情况，一是指，用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务。
另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织。这两情况下，原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益，合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务，包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。
因此根据本条的规定，用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。
2020-01-11 19:35:36
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1．营业执照由国家工商行政管理局统一制定，由各级工商行政管理局统一颁发，其他任何单位和个人均无权制作、颁发营业执照。
2．除登记注册机关依照法定程序可以扣缴或者吊销外，其他任何单位和个人不得收缴、扣押、毁坏。
3．企业必须悬挂执照。一营业执照正本应悬挂在主要办事场所或者主要经营场所，以使公众区别企业是有照还是无照，是合法经营还是非法经营。对于不按规定悬挂执照的，应予以警告，处以一千元以下罚款。
4．不得伪造、涂改、出租、出借、转让、出卖和擅自复印营业执照。企业根据国家规定，应当向有关部门提交执照复印件的，应经原登记注册机关同意并在执照复印件上加盖注册机关的公章。
伪造、涂改、出租、出借、转让、出卖执照的，应分别情况没收非法所得，处以三万元以下罚款、情节严重的，吊销执照。擅自复印执照的，收缴复印件，予以警告，处以三千元以下罚款。
5．企业遗失营业执照，必须登报申明后，方可申请补领。
2．除登记注册机关依照法定程序可以扣缴或者吊销外，其他任何单位和个人不得收缴、扣押、毁坏。
3．企业必须悬挂执照。一营业执照正本应悬挂在主要办事场所或者主要经营场所，以使公众区别企业是有照还是无照，是合法经营还是非法经营。对于不按规定悬挂执照的，应予以警告，处以一千元以下罚款。
4．不得伪造、涂改、出租、出借、转让、出卖和擅自复印营业执照。企业根据国家规定，应当向有关部门提交执照复印件的，应经原登记注册机关同意并在执照复印件上加盖注册机关的公章。
伪造、涂改、出租、出借、转让、出卖执照的，应分别情况没收非法所得，处以三万元以下罚款、情节严重的，吊销执照。擅自复印执照的，收缴复印件，予以警告，处以三千元以下罚款。
5．企业遗失营业执照，必须登报申明后，方可申请补领。
2020-01-11 19:42:01
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