律师,你好,我们公司女职员出生于66年,在工厂工作1年了,签了劳动合同,没有缴纳社会保险,工厂买的是商业保险,死亡保险额是10万元,今年3月她在工作中途死于交通事故,对方向她赔偿保险,现在, 家人要求
更新时间:2020-01-13 12:01:51人浏览
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律师,你好,我们公司女职员出生于66年,在工厂工作1年了,签了劳动合同,没有缴纳社会保险,工厂买的是商业保险,死亡保险额是10万元,今年3月她在工作中途死于交通事故,对方向她赔偿保险,现在, 家人要求工厂按照工作条例支付60万美元,她不是因工作原因死亡,而是超过了法定退休年龄,我厂应该负什么责任?律师,你好,我们公司女职员出生于66年,在工厂工作1年了,签了劳动合同,没有缴纳社会保险,工厂买的是商业保险,死亡保险额是10万元,今年3月她在工作中途死于交通事故,对方向她赔偿保险,现在, 家人要求
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一,企业退休人员,死亡后家属的待遇: 1,按我国《劳动保险条例》第十四条的乙款的内容执行; 2,给付标准,按《劳动保险条例实施细则》第二十三条的内容执行; 二,相关条文: 1,《劳动保险条例》第十四条: 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下,按其本企业工龄的长短,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资三个月至十二个月。
详细办法在实施细则中规定之。 2,《劳动保险条例实施细则》: 第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
详细办法在实施细则中规定之。 2,《劳动保险条例实施细则》: 第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
2020-01-13 11:38:08
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020-01-13 11:40:45
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所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。
办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。
2020-01-13 11:55:12
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用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。
用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,必须符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,否则,是违法解除合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。
用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,必须符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,否则,是违法解除合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金。
2020-01-13 12:01:51
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