针对在公安部门工作中的工勤人员，在企业沒有派发加班工资的状况下，能够 挑选回绝加班加点吗？
更新时间：2020-01-09 00:50:08人浏览
问题描述：
针对在公安部门工作中的工勤人员，在企业沒有派发加班工资的状况下，能够 挑选回绝加班加点吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164292人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动和社会保障部门解释，以下四种情形，职工不得拒绝延长工作时间：
1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，一切以人民利益为重。
2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 在上述几种特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可以不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。
1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，一切以人民利益为重。
2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
3、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 在上述几种特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可以不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。
2020-01-09 00:35:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83018人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-01-09 00:39:29
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助79359人 · 响应时间 平均5分钟内
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。
2020-01-09 00:50:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一)、算定方法加班工资的基数又该如何确定?劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工
劳动法动态
人浏览
企业在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付劳动者加班工资？
企业在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付劳动者加班工资？答：根据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
加班费
人浏览
特别提醒劳动者和用人单位如安排加班应按规定支付节假日期间加班费。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好不合理，建议向当地劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应按照劳动合同的有关条款或者公司规章制度办理；如果二者没有规定，工作已满一年，符合发放年终奖的条件，用人单位应该发放；如果无法协商，要求得不到满足，可以申请劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有的........
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不完全适用。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当通过备案刻章后，无论是个体户或公司的公章都具备编码，公章上数字编码叫做仿伪码，共13位（有些地区为15位或其他），前4位是区号编码（印章管理区号），第5、6、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据具体情况判断的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾追溯期效是多长时间
醉驾追溯期效是多长时间？根据刑法规定，醉驾追诉时效为5年，具体取决于犯罪性质和情节。本文将详细解读刑法规定的追诉期限，以及特殊情形下的追诉时效。快来了解醉驾追溯
酒后驾车处罚
人浏览
刑事自诉案件的庭审程序是这样的：1、人民法院通知开庭时间；2、对于情节轻微的自诉案件，法院可以主持调解；3、在审理过程中，宣告判决前，自诉人可以同被告人自行和解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向上级主管部门反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要出院后三个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
期货公司被查员工会怎么样，需要看具体情况。如果员工有违法行为的追究法律责任，没有违法行为的不追究责任，追究负责人和主要责任人的刑事责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
家好，我是法律快车特邀嘉宾：朱瑞雷律师。户口迁出是否还有补偿款，这个问题应该根据具体情况来加以区分，下面我们介绍几种情况。1、户口迁出，也能拿到农村房屋的拆迁补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
家好，我是法律快车特邀嘉宾：朱瑞雷律师。户口迁出是否还有补偿款，这个问题应该根据具体情况来加以区分，下面我们介绍几种情况。1、户口迁出，也能拿到农村房屋的拆迁补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
