申请额外服务年限要求原公司提供原薪资表(包括其他员工)，但原公司不提供原薪资表，只提供个人薪资表。我该怎么办？
更新时间：2020-01-01 10:40:18人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54780人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不给工资怎么办
1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决
(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决，强制公司支付工资。
向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决
(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、通过法院的判决，强制公司支付工资。
向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2020-01-01 10:15:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107995人 · 响应时间 平均2分钟内
工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
2020-01-01 10:22:46
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助132700人 · 响应时间 平均3分钟内
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。
2020-01-01 10:36:12
咨询我
已帮助71068人 · 响应时间 平均2分钟内
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
2020-01-01 10:40:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料？
问：员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料？答：员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工
劳动诉讼
人浏览
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位招用劳动者时，能要求其提供担保或扣押其证件吗？
《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。民法意义上的担保是指
劳动合同知识
人浏览
申请人请求实质审查时需要提供哪些材料？
发明专利申请审查
人浏览
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法！你能拿到工资就可以了，你怎么会有意见？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制，未进行补偿的，工龄应连续计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中自己摔伤了算不算工伤
上下班途中自己摔伤了一般是不算工伤的，法律规定如果是上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故的则是算是工伤。骑车摔伤的工伤赔偿费用是包括医疗费，护理费等费用。
工伤认定范围
人浏览
一般不构成犯罪。员工可以委托律师书面发函通知单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于申诉案件，人民法院决定再审的，算立案。被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判刑一年缓刑一年是怎么回事
判刑一年缓刑一年指罪犯一年内无需入狱，但需遵守限制。若期间表现良好则不执行原判，否则撤销缓刑并执行刑罚。缓刑起算日期从判决生效日开始计算，羁押时间可折抵刑期。
缓刑
人浏览
你好，具体什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！什么事你想报警？是法律问题吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交证据申请变更
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的钱转到个人账户，是属于违法行为。因为具有独立的法人资格，具有独立的财产权。如果没有合法的程序，属于转移公司财产的行为。当对外需要承担责任时，可能会对公司债
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时和学校沟通，档案内容不完善，可能会对以后的工作有影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请交通事故伤残鉴定需要的材料：1、入院记录；2、出院记录；３、出院小结；４、病历本；５、疾病诊断证明书；６、损伤初期和治疗终结后的ｘ片、ｃｔ及诊断报告；７、交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据证据和相关规定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
