我已经工作三个多月了，而且我已经签了将近一个月的合同。我说我还没有把邮票送到总部。两天前，我直接说第二天我可以离开。后来，我说我必须为我的解雇付出代价，然后我改变了主意，让我继续回去工作。
更新时间：2019-12-19 07:35:18人浏览
问题描述：
我已经工作三个多月了，而且我已经签了将近一个月的合同。我说我还没有把邮票送到总部。两天前，我直接说第二天我可以离开。后来，我说我必须为我的解雇付出代价，然后我改变了主意，让我继续回去工作。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助168127人 · 响应时间 平均3分钟内
1、首先要弄清，单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资；违法的支付赔偿金一个月工资。
2、第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-12-19 07:15:36
咨询我
已帮助158763人 · 响应时间 平均1分钟内
合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为谨慎的方法是由签字人交书面法人授权书。
法人授权书应当包括以下内容：被授权人的基本情况，明确的授权范围包括授权的时间范围，对象等，授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字，授权日期。 盖章要与订立合同的主体相符。
实务中常出现，合同当事人一栏与盖章体不同。这将给合同的履行，主体的确定带来不必要的麻烦。分公司可以以自己名义订立合同，但单位的内设机构则不尽然。 签字时最谨慎的方法，是页签。
签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辩是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水，以为利于长年保存。对于一般的合同而言，不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辩困难时，才是真正的麻烦。
盖章时要加盖骑缝。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人签字或盖章之时起成立。因此，并非必须签字同时盖章合同才成立，只需其一即可。一般订立合同时当事人都要同时签字并盖章，虽不必要，但应当说是有利而无害的。
在签字人无权代表或无权代理时，有盖章便不会影响合同的成立。
法人授权书应当包括以下内容：被授权人的基本情况，明确的授权范围包括授权的时间范围，对象等，授权人或授权单位的盖章或法定代表人的签字，授权日期。 盖章要与订立合同的主体相符。
实务中常出现，合同当事人一栏与盖章体不同。这将给合同的履行，主体的确定带来不必要的麻烦。分公司可以以自己名义订立合同，但单位的内设机构则不尽然。 签字时最谨慎的方法，是页签。
签字时最好用蓝黑色的墨水，易于分辩是否是原件。有当事人习惯用炭素墨水，以为利于长年保存。对于一般的合同而言，不存在这样的问题。当原件与复印件发生分辩困难时，才是真正的麻烦。
盖章时要加盖骑缝。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人签字或盖章之时起成立。因此，并非必须签字同时盖章合同才成立，只需其一即可。一般订立合同时当事人都要同时签字并盖章，虽不必要，但应当说是有利而无害的。
在签字人无权代表或无权代理时，有盖章便不会影响合同的成立。
2019-12-19 07:18:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96956人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-19 07:35:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职场帮你问：工作几年一直没签合同，怎么办？
工作几年一直没签合同，怎么办？读者李先生：我们在开发区某企业工作几年了，单位一直不签订劳动合同，也不办理保险。我们应怎么办？鲁俊峰律师：目前，确实有很多单位为了
劳动合同订立
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
司考前一个月，稳住，记忆，查缺，提升
导语：司考前一个月，稳住，记忆，查缺，提升。2011年国家司法考试已经进入了最后的冲刺阶段，为了让大家顺利通过国家司法考试，法律教育网小编特为大家带来以下内容，
司考经验
人浏览
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位支付一个月工资的赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除合同可以主张赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动监察大队。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你争取到孩子抚养权的可能性较大，如协议不成，建议及时起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定离婚后不能以子女改变姓名为由拒付抚养费，因为支付抚养费是法定的义务。抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等，抚养费是可以变更的。法律依据：《民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果还不起银行的贷款会怎么样处理
还不起银行贷款会面临罚息、催收加强，甚至可能被起诉拍卖抵押物。逾期还款不仅增加经济负担，更会影响个人信用记录。如何避免严重后果？了解银行措施，及时沟通解决是关键
房地产开发贷款
人浏览
你好，可以具体说明你的情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司赢了律师费一般由委托人自行承担。有法律明文规定的情况下可以要求被告承担，在著作权、商标权等知识产权案件中当事人存在明显不当行为，造成诉讼对方或第三人直接损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违章停车造交通事故怎样处理
违章停车造成交通事故如何处理？保险如何赔偿？责任如何认定？本文将详细解答这些问题，并为您提供法律依据和法律途径。通过本文，您将了解处理违章停车交通事故的完整流程
交通违章
人浏览
你好，要区分不同情况，1.出资比例按实际出资额确定。2.根据每个人的分工，也就是岗位不同（做技术、做管理、做市场），可以参照市场价格确定每个岗位的工资。3.再扣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以收集证据报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
