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关于离婚赔偿问题，例如：根据民事法律的性质和规定，男方向法院提出返还彩礼的请求后，法院才会支持。如果男方不提出，可以不返还。 在亳州法院审理这类案件的实务中，在领取结婚证以后一年以内离婚的，一般返还40%左右；一年至两年间离婚的，返还20%；造成给付方生活困难的，最多可以再增加10%，但是需要男方提出证据证明造成其经济生活困难。
根据你介绍的情况，对方没有尽到照顾和支持家庭生活的义务，可以要求离婚。
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2019-12-24 20:23:22
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员工提出解除劳动合同，公司是否需要支付员工赔偿，通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-12-24 20:25:52
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对于重婚行为，赔偿金额可以参考以下：
一般情况多判300-5000元，较为严重点可以在5000-10000元，一般不会超过5万元。
知道了重婚可以获得赔偿，那么如何收集重婚的证据就显得尤为重要，可以说如何收集重婚的证据是最关键的一步。
常见收集重婚证据的方法如下：
1、发现对方重婚的，受害者可以到婚姻登记机关调取自己的婚姻登记档案，但对他人的婚姻登记档案当事人一般很难调取，此时可以委托律师调查；
2、另外注意搜集重婚一方遗留的电子证据。
如手机短信、电子邮件、传真、聊天记录、电话通信记录等，重要时建议把这些电子证据通过公证处以“公证书”的形式固定下来；
3、跟踪调查，通过照相、录音录像等方式把证据固定下来，必要时可以委托专业调查机构调查；
4、寻找证人证言，有条件的话最好让证人出庭作证。
一般情况多判300-5000元，较为严重点可以在5000-10000元，一般不会超过5万元。
知道了重婚可以获得赔偿，那么如何收集重婚的证据就显得尤为重要，可以说如何收集重婚的证据是最关键的一步。
常见收集重婚证据的方法如下：
1、发现对方重婚的，受害者可以到婚姻登记机关调取自己的婚姻登记档案，但对他人的婚姻登记档案当事人一般很难调取，此时可以委托律师调查；
2、另外注意搜集重婚一方遗留的电子证据。
如手机短信、电子邮件、传真、聊天记录、电话通信记录等，重要时建议把这些电子证据通过公证处以“公证书”的形式固定下来；
3、跟踪调查，通过照相、录音录像等方式把证据固定下来，必要时可以委托专业调查机构调查；
4、寻找证人证言，有条件的话最好让证人出庭作证。
2019-12-24 20:37:17
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