我父亲59岁，在一家工厂工作。他在工厂逗留期间患了脑出血。他没有签署合同。现在他住院了。形势危急。工厂应该赔偿他吗？
更新时间：2019-12-20 14:02:11人浏览
问题描述：
我父亲59岁，在一家工厂工作。他在工厂逗留期间患了脑出血。他没有签署合同。现在他住院了。形势危急。工厂应该赔偿他吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142949人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2019-12-20 13:35:58
咨询我
已帮助91288人 · 响应时间 平均1分钟内
新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。
经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
”
经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
”
2019-12-20 13:44:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96816人 · 响应时间 平均2分钟内
1、对于合同的形式，《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”
2、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
（二）第二条明确规定：“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”：借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等；保证合同、土地使用权出让合同。
2019-12-20 14:02:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者工作中违规操作受伤，公司要赔偿吗
劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤，那么这位劳动者是否属于工伤？劳动者属于工伤认定情形，公司要负一定责任，但劳动者自身也存在过错。接下来下文将
工伤赔偿知识
人浏览
参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，建立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男子上班晕倒昏迷16天后死亡 工厂称不算工伤
新快报4月22日报道东莞横沥瑞邦鞋厂一员工上班时晕倒，送到医院十多天后死亡。昨日上午9时，死者家属聚集百余人，在厂门口讨说法。上午10时40分，记者赶到事发现场
劳动法动态
人浏览
患精神分裂症女子走失 其16岁儿子辍学寻母
李坤鹏文/片马媛媛母亲走失后，16岁的李坤鹏，毅然辍学，踏上了寻找母亲的路李坤鹏3岁时，母亲患上精神分裂症，8岁时，父母离异。从小，他就跟随姥姥起生活，每年跟母
医疗动态
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要看晕倒的原因是不是工厂造成的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该赔偿！！可申请认定工伤！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，首先要鉴定是否是工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险的报销流程，再出院，或者是刚刚入院的时候都必须要拿着医疗保险卡去办理一个住院或者是出院的手续个人需要预交一些医疗费，然后在出院的时候再用相关的单据去申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
排班表和工作职责上的上班时间可作为证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，公司应支付加班费，排班表和工作职责上的上班时间能够证明加班情况，如公司不支付，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。【（1）员工以没有缴纳社保为由离职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与校方自行协商或向教育局投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
DNA司法鉴定需遵循严格规程。通常，鉴定机构在受理委托后十五个工作日内完成鉴定并出具文书。若遇复杂情况，可与委托单位另行约定时限。操作中需确保检材完整、鉴定过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直播公司不结款，应尽快采取措施维护自身权益。可依据《民事诉讼法》向法院起诉或申请调解，要求公司支付应得工资。若不及时处理，可能面临工资无法追回的风险，且自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体是什么做什么工作的？您可以说明详情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能随意单方面解除劳动合同，因为《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定了若干情形下，用人单位不得解除劳动合同，如职业病、工伤、医疗期等，违反规定可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
