我爸爸是退休工人，于97年病逝，当初沒有领到丧葬费，我想问一下如今还能领到吗？当初领到规范是要多少钱？
更新时间：2019-12-23 14:50:53人浏览
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我爸爸是退休工人，于97年病逝，当初沒有领到丧葬费，我想问一下如今还能领到吗？当初领到规范是要多少钱？
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丧葬费通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，各地退休人员丧葬费标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。
2019-12-23 14:35:50
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领取基本养老金的退休人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。简单来说就是退休职工死亡待遇包括抚恤金及丧葬费，具体标准如下：
1、退休职工死亡抚恤金：4个月的本人死亡时上一年在岗职工月平均工资；
2、退休职工死亡丧葬费：8个月的本人死亡当月基本养老金。
1、退休职工死亡抚恤金：4个月的本人死亡时上一年在岗职工月平均工资；
2、退休职工死亡丧葬费：8个月的本人死亡当月基本养老金。
2019-12-23 14:42:46
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交通事故这块属于一个意外商业险，社保局这块属于一个个人缴纳的社会保险，两个保险是不同性质。社会保险法第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，最多养老这块会有一个缴纳年限的限制。
打个比方，就好比交通事故跟工伤，工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，原则上是可以领取双重赔偿的。
打个比方，就好比交通事故跟工伤，工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，原则上是可以领取双重赔偿的。
2019-12-23 14:49:30
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我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄，返聘时签订劳动合同无效，应签订劳务合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。
双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、医疗保险待遇等。
”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。
双方的权利、义务由双方协商一致约定。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议，明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、医疗保险待遇等。
2019-12-23 14:50:53
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