本人女，26岁，男方26岁，结婚单位只给15天假，晚婚假不是23天吗
更新时间：2019-12-15 17:36:37人浏览
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本人女，26岁，男方26岁，结婚单位只给15天假，晚婚假不是23天吗
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这个问题有关事实婚和法律婚，如果他们两个的假结婚是在1994年2月以前，并对外以夫妻自居，那他们是事实婚，不是假结婚，而是真正的成了婚。之后的“假结婚”就不是结婚了，而是同居了，同居关系可随时解除，不过这个有关财产、孩子的处理参照婚姻法。
具体要不要判刑，依他们两个的争议和其婚姻状况判断
具体要不要判刑，依他们两个的争议和其婚姻状况判断
2019-12-15 17:09:35
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您好，国家法定婚假相关规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。(仅3天法定婚假)。 【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。目前我国相关法律对于申请婚假的期限没有具体规定，但鉴于我国国情，婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。(仅3天法定婚假)。 【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。目前我国相关法律对于申请婚假的期限没有具体规定，但鉴于我国国情，婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。
2019-12-15 17:11:12
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《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单，比法定日期晚了就是晚婚。
1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。
2、初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄＝结婚证书上批准的日期－本人的出生日期。
1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。
2、初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄＝结婚证书上批准的日期－本人的出生日期。
2019-12-15 17:36:37
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你可以享受晚婚假。祝假期愉快。
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁维权
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按三方协议约定处理
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通过劳动部门解决
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