企业激励职工入股投资,企业还没有发售股份企业高层住宅操控

更新时间:2019-12-10 08:30:07人浏览
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企业激励职工入股投资,企业还没有发售股份企业高层住宅操控
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依公司股票是否上市为标准,可将股份有限公司分为上市公司与非上市公司。上市公司是指所发行的股票经国务院证券监督管理机构或其授权部门核准在证券交易所上市的股份有限公司。
非上市公司是指其股票未获准在证券交易所上市交易的公司,有时泛指上市公司以外的所有公司。  上市公司因其股票可在证券交易所上市交易而使其股票的流通性及变现能力极强,这不仅能使投资者通过买卖股票的行为进入或推出资本市场以达到获取资本利得或及时转移投资风险的目的,也可在一定程度上促使公司改善经营管理、接受公众及政府的监督。
  非上市公司因其股票不得在证券交易所挂牌交易,缺少稳定、畅通的流通渠道而使其股票的流通性及其变现能力受到影响。故上市公司往往比非上市公司更受投资者的青睐。
2019-12-10 08:19:49
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所谓入股,就是与股东签订股东协议。这个协议是约定股东之间权利义务的书面协议,而不是股东与公司的协议。
劳动合同是劳动者与单位签订的约定劳动者与单位之间权利义务的书面协议,这就是说,股东协议和劳动合同的签订主体是不同的。
  依据《劳动合同法》
  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
  
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
(三)劳动合同期限;
  
(四)工作内容和工作地点;
  
(五)工作时间和休息休假;
  
(六)劳动报酬;
  
(七)社会保险;
  
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-12-10 08:26:16
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一、召开公司股东大会,研究股权出售和收购股权的可行性,分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展,并对收购方的经济实力经营能力进行分析,严格按照公司法的规定程序进行操作。  
二、聘请律师进行律师尽职调查。  
三、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。  
四、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请,并经上级主管部门批准。  
五、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。  
六、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的,需到国有资产办进行立项、确认,然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。  
七、出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会,按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东(部分)大会,并形成股东大会决议,按照公司章程规定的程序和表决方法通过并形成书面的股东会决议。  
八、股权变动的公司需召开股东大会,并形成决议。  
九、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。  
十、由产权交易中心审理合同及附件,并办理交割手续(私营有限公司可不需要)。  
十一、到各有关部门办理变更、登记等手续。
2019-12-10 08:30:07
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