上年三月份给老总做了两月!由于一不小心给老总专用工具机械设备弄坏了!之后由于完婚回家!老总还欠我一万块钱薪水没送!这该怎么办呢!都没有劳动合同书!直接证据都没有!就是说微信聊天记录讲到过一些!我该怎么

更新时间:2019-12-17 18:01:12人浏览
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上年三月份给老总做了两月!由于一不小心给老总专用工具机械设备弄坏了!之后由于完婚回家!老总还欠我一万块钱薪水没送!这该怎么办呢!都没有劳动合同书!直接证据都没有!就是说微信聊天记录讲到过一些!我该怎么做?上年三月份给老总做了两月!由于一不小心给老总专用工具机械设备弄坏了!之后由于完婚回家!老总还欠我一万块钱薪水没送!这该怎么办呢!都没有劳动合同书!直接证据都没有!就是说微信聊天记录讲到过一些!我该怎么
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提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2019-12-17 17:49:46
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-12-17 17:54:12
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已帮助126366人 · 响应时间 平均3分钟内

1、关于交通事故,可以要求对方依法赔偿。
2、关于工伤,在事故中不承担主要或者全部责任额,属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系,然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。该两项的赔偿不冲突。 由此可以看出,即使没有签订劳动合同的情况下,只要符合相关的条件,也可以在发生车祸后依法申请工伤赔偿。
2019-12-17 18:01:12
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