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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
按照最高法院的意见，劳动者主张养老保险待遇损失的，需具备两个条件:
一是用人单位未办理社保手续。
如果用人单位办了社保手续仅仅是未足额缴费或存在欠缴，是不符合条件的；
二是社会保险经办机构不能补办。实务中法院基本上都会要求劳动者提供社保机构不能补办的证据，而社保机构往往不出具这样的证明，结果你懂的......
注意，就算是符合了上述两个条件也仅仅是获得了法院受理的资格而已，法院该判多少损失，司法解释可没做任何规定。
按照最高法院的意见，劳动者主张养老保险待遇损失的，需具备两个条件:
一是用人单位未办理社保手续。
如果用人单位办了社保手续仅仅是未足额缴费或存在欠缴，是不符合条件的；
二是社会保险经办机构不能补办。实务中法院基本上都会要求劳动者提供社保机构不能补办的证据，而社保机构往往不出具这样的证明，结果你懂的......
注意，就算是符合了上述两个条件也仅仅是获得了法院受理的资格而已，法院该判多少损失，司法解释可没做任何规定。
2019-12-11 12:49:12
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“社会保险最低缴纳基数”,是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴费用经过统计和计算以后确定的。 具体的社保构成比例为：
1、养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，缴纳2%；
3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳
0.5%，个人不要缴；
5、生育保险：单位每个月缴纳
0.8%，个人不要缴。 合计：单位每个月缴纳的社保比例是21%+9%+2%+
0.5%+
0.8%+8%=
41.3%； 个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%。
1、养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；
2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，缴纳2%；
3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳
0.5%，个人不要缴；
5、生育保险：单位每个月缴纳
0.8%，个人不要缴。 合计：单位每个月缴纳的社保比例是21%+9%+2%+
0.5%+
0.8%+8%=
41.3%； 个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%。
2019-12-11 12:57:05
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中华人民共和国社会保险法
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
商业养老保险缴费年限是按合同约定缴费年限。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
商业养老保险缴费年限是按合同约定缴费年限。
2019-12-11 13:15:14
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