我在一家小商店里，请季承做饭。我想离开我的工作，但是我的老板不让我走。我扣留了一个月的工资。我该怎么办？
更新时间：2019-12-07 13:30:12人浏览
问题描述：
我在一家小商店里，请季承做饭。我想离开我的工作，但是我的老板不让我走。我扣留了一个月的工资。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助169604人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职老板不让走是违法的，可以申请劳动仲裁。一般来说，劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2019-12-07 13:19:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189030人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2019-12-07 13:27:24
咨询我
已帮助105265人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
2019-12-07 13:30:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
张凯峰 ：我为什么离开磨铁？
磨铁图书公司的基本出发点是选择产业化和规模化扩张的道路，所以，张凯峰对磨铁图书的业务再造和流程再造，是出版管理模式的一种选择，而非唯一选项。有能力找到市场需求的
出版动态
人浏览
朋友借钱不还，我该怎么办？
经常有公众咨询：我朋友借钱不还，我该怎么办？面对这样的提问，很无奈，但都会耐心地引导公众，向其询问几个问题：第一，什么时间因为什么事情借钱？第二，借钱时款项是如
其他债权债务纠纷
人浏览
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走是违法的，可以申请劳动仲裁。一般来说，劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接走人。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友欠钱不还怎样婉转讨要
朋友欠钱不还，婉转讨要可以选择合适时机，表达理解和关心，明确欠款事实，提出合理还款计划，如分期偿还或设定具体日期。保持耐心和礼貌，避免伤害感情。若情况复杂，可考
其他债权债务纠纷
人浏览
协商不成可以去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中被电动车撞算工伤吗
下班途中被电动车撞是否算工伤？答案是可以视为工伤。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到机动车事故伤害属于工伤范畴。本文还介绍了工伤认定的条件和申请工伤赔偿
工伤认定范围
人浏览
你好，建议去劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被拖欠多久可以找劳动局投诉
工资被拖欠超过一个月，劳动者即可向劳动局投诉。劳动局将责令用人单位限期支付工资，逾期不付还将加付赔偿金。劳动者应提供充分证据，遵循相关法规程序维权。
工资拖欠纠纷
人浏览
管辖权异议的条件：1、异议只能由案件的被告提出，其他人无权提出；2、管辖异议应当在被告提交答辩状期间提出，否则，人民法院不予审议，被告人提出管辖权异议，原则上只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二审改判缓刑的条件有哪些
二审改判缓刑的条件涉及多个方面，包括原判决事实认定、法律适用、犯罪情节及悔罪表现等。本文将详细解析这些条件，并介绍相关法律依据和刑事案件改判情形，帮助您更好理解
二审
人浏览
你好，请问是什么申诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分手彩礼钱能全额要回来吗
分手彩礼钱能否全额要回，视情况而定。若未登记结婚或已登记但未同居，彩礼可要求返还。若已登记结婚并同居，彩礼则无需归还。协商是解决此类问题的首选，若协商无果，可诉
分手费
人浏览
律师函写作是基本的律师业务内容，更是文书写作基本功之一。律师函多见于提醒对方及时履行合同、警告违约后果等方面，往往发生在诉讼的前夜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
重新拆建要有审批手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被告不接传票，可以留置送达。留置送达是指是指受送达人拒收诉讼文书时，送达人依照法律规定的程序把诉讼文书留放在受送达人住所的送达方式。受送达人或者他的同住成年家属
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年侵犯肖像权有处罚。但是由于未成年人不具有民事行为能力，所以不承担责任，而由其监护人要承担赔偿的责任。肖像权，是指自然人以在自己的肖像上所体现的人格利益为内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
