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加工厂09年倒闭，近些年有员工离休才了解02年到08年工厂从薪水里扣了职工职工医保，并沒有交给医保局只是开设的厂办医疗保险（职工不知道）导致员工离休后不可以一切正常享有退休职工医疗保险。我想问一下工厂

更新时间：2019-12-02 19:25:54人浏览

问题描述：

加工厂09年倒闭，近些年有员工离休才了解02年到08年工厂从薪水里扣了职工职工医保，并沒有交给医保局只是开设的厂办医疗保险（职工不知道）导致员工离休后不可以一切正常享有退休职工医疗保险。我想问一下工厂的作法合理合法吗？职工们是不是能够追责厂领导干部的义务?加工厂09年倒闭，近些年有员工离休才了解02年到08年工厂从薪水里扣了职工职工医保，并沒有交给医保局只是开设的厂办医疗保险（职工不知道）导致员工离休后不可以一切正常享有退休职工医疗保险。我想问一下工厂

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1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

拓展资料;
如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
缴纳社保的时间比较晚，或者因为工作的原因，中间隔了很长时间都没有缴费的，不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴，一次性缴清中间的差额，到了退休年龄就可以领取养老金了。
如果只差一两年就满15年的话，建议自己继续缴纳，直到满15年，再领取养老保险金。这样相比之下，比较划算。

2019-12-02 19:10:30

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企业破产倒闭的，员工工资按实际数额计算，列入破产债权，在破产清算程序中优先获得分配。如果企业财产不能全部清偿，则按比例清偿。清偿完毕后，剩余工资债权消灭。
《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　
（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

2019-12-02 19:25:54