请问插画中的人物身上衣着有品牌商标或品牌图案元素，是否构成侵权？插画将印制成册出售盈利
更新时间：2019-12-10 10:31:14人浏览
问题描述：
请问插画中的人物身上衣着有品牌商标或品牌图案元素，是否构成侵权？插画将印制成册出售盈利，售卖本身是插画。请问插画中的人物身上衣着有品牌商标或品牌图案元素，是否构成侵权？插画将印制成册出售盈利
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181921人 · 响应时间 平均3分钟内
《专利法实施细则》第八十四条 下列行为属于假冒他人专利的行为：
（一）未经许可，在其制造或者销售的产品、产品的包装上标注他人的专利号；
（二）未经许可，在广告或者其他宣传材料中使用他人的专利号，使人将所涉及的技术误认为是他人的专利技术；
（三）未经许可，在合同中使用他人的专利号，使人将合同涉及的技术误认为是他人的专利技术；
（四）伪造或者变造他人的专利证书、专利文件或者专利申请文件。
第八十五条 下列行为属于以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的行为：
（一）制造或者销售标有专利标记的非专利产品；
（二）专利权被宣告无效后，继续在制造或者销售的产品上标注专利标记；
（三）在广告或者其他宣传材料中将非专利技术称为专利技术；
（四）在合同中将非专利技术称为专利技术；
（五）伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件。
（一）未经许可，在其制造或者销售的产品、产品的包装上标注他人的专利号；
（二）未经许可，在广告或者其他宣传材料中使用他人的专利号，使人将所涉及的技术误认为是他人的专利技术；
（三）未经许可，在合同中使用他人的专利号，使人将合同涉及的技术误认为是他人的专利技术；
（四）伪造或者变造他人的专利证书、专利文件或者专利申请文件。
第八十五条 下列行为属于以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的行为：
（一）制造或者销售标有专利标记的非专利产品；
（二）专利权被宣告无效后，继续在制造或者销售的产品上标注专利标记；
（三）在广告或者其他宣传材料中将非专利技术称为专利技术；
（四）在合同中将非专利技术称为专利技术；
（五）伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件。
2019-12-10 10:05:39
咨询我
律师团队
推荐
已帮助140666人 · 响应时间 平均4分钟内
对于侵犯注册商标专用权的，依据《商标法》第五十三条、《商标法实施细则》第四十三条规定，工商行政管理机关可以采取下列措施给以处罚。
(1)责令停止侵权 具体措施如下： ①责令立即停止销售; ②没收、销毁侵权商品; ③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。
(2)处以罚款 对侵犯注册商标专用权但尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。 对以上两项处理不服的，当事人可以收到通知之日起15天内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉。逾期不起诉又不履行的，由工商管理机关申请人民法院强制执行。
(3)就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解 进行处理的工商行政管理部门根据当事人的请求，可就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解，调解不成的，当事人可依法向人民法院起诉。
(1)责令停止侵权 具体措施如下： ①责令立即停止销售; ②没收、销毁侵权商品; ③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。
(2)处以罚款 对侵犯注册商标专用权但尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。 对以上两项处理不服的，当事人可以收到通知之日起15天内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉。逾期不起诉又不履行的，由工商管理机关申请人民法院强制执行。
(3)就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解 进行处理的工商行政管理部门根据当事人的请求，可就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解，调解不成的，当事人可依法向人民法院起诉。
2019-12-10 10:08:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154252人 · 响应时间 平均4分钟内
侵权种类有很多，每种侵权构成要件都不同，以专利侵权为例：构成专利侵权行为的要件包括两个方面：形式条件和实质条件。其中，形式要件主要有：1）实施行为所涉及的是一项有效的中国专利；2）实施行为必须是未经专利权人许可或者授权的；3）实施行为必须是以生产经营为目的。
对于行为人是否具有主观故意并不是形式要件。但是，可以作为衡量其情节轻重的依据。构成专利侵权的实质要件，也就是技术条件，实质实施行为是否属于专利的保护范围。如果行为人所涉及的技术特征属于专利权的保护范围，那么该行为人就构成了专利侵权。
主要有以下几种表现形式：1）行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征全部相同，则构成侵权；2）行为人所涉及的技术特征多于专利的技术特征，也构成侵权；3）行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征有相同的，有相异的，但是，相异的技术特征与专利的技术特征是等效的，仍构成侵权；否则，不构成侵权。
这里技术特征等效，是指所属技术领域的普通技术人员你那能够推断出某两种技术特征彼此替换后，所产生的效果相同。
对于行为人是否具有主观故意并不是形式要件。但是，可以作为衡量其情节轻重的依据。构成专利侵权的实质要件，也就是技术条件，实质实施行为是否属于专利的保护范围。如果行为人所涉及的技术特征属于专利权的保护范围，那么该行为人就构成了专利侵权。
主要有以下几种表现形式：1）行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征全部相同，则构成侵权；2）行为人所涉及的技术特征多于专利的技术特征，也构成侵权；3）行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征有相同的，有相异的，但是，相异的技术特征与专利的技术特征是等效的，仍构成侵权；否则，不构成侵权。
这里技术特征等效，是指所属技术领域的普通技术人员你那能够推断出某两种技术特征彼此替换后，所产生的效果相同。
2019-12-10 10:31:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
购买带有他人商标的产品加工出售构成侵权
B公司生产的地板砖在A地畅销，但由于地板砖的一些边角图案与A地风俗不同，有的人对此感到忌讳。李某灵机一动，遂买来地板砖切除相关图案后、保留原有商标标志销售。后因
商标侵权
人浏览
是否商标侵权的情况，看到实物后才能具体分析，最好可委托专业律师介入协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买图案做商标是否侵权
资讯（引自扬子晚报）中国加入WTO后，特别是近几年来，著作权成为了国人一个热门话题。著作权，亦称版权，指作者及其他著作权人对其创作的文学、科学和艺术作品依法所享
商标动态
人浏览
将许可使用的已打开销路的商标产品改名为另一商标是否侵权？
问：请问，如果甲公司以其注册的商标与乙公司签定使用许可合同且已在商标局备案，合同期限3年，一年后，乙提出提前归还使用许可权，甲同意。乙公司将已打开销路的甲公司的
知识产权
人浏览
你好，品牌Logo是别人的吗？如果是使用了被人的Logo就是需要的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《专利法实施细则》第八十四条下列行为属于假冒他人专利的行为：（一）未经许可，在其制造或者销售的产品、产品的包装上标注他人的专利号；（二）未经许可，在广告或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！侵权行为是一种侵害他人权益的行为，因此侵权行为也可以称为一种侵害行为。《侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证据向法院起诉侵权！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
开公司需要具备什么条件
想开公司却不清楚条件？本文详细列举了开办有限责任公司和股份有限公司所需满足的条件，并深入探讨了公司减资的相关规定。无论你是创业者还是企业主，本文都将为你提供实用
设立分公司
人浏览
按商标法处理。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
律师出具意见书。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
商标交易需要多长时间，法律没有明确的规定，具体由商标注册人和受让人在转让协议中约定，在商标交易中，商标注册人需要把同种或同类商品上注册的相同或近似的商标一并转让
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下不宜采用口头合同
口头合同简便易行，但在特定情况下可能引发纠纷。本文详细解析了不宜采用口头合同的情形，如租赁期限超过六个月、不动产转让等。同时，说明口头合同可能带来的风险。
口头合同
人浏览
需要就具体情况再作判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
商标注册流程：商标查询（2天内）→申请文件准备（3天内）→提交申请（2天内）→缴纳商标注册费用→商标形式审查（1个月）→下发商标受理通知书→商标实质审查（9个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸主次责任赔偿流程是怎样的
车祸主次责任赔偿流程包括调解、制作调解书、提起诉讼等步骤。赔偿责任根据事故责任比例区分，不履行协议将面临法律后果。了解这些内容，有助于你更好地处理车祸赔偿问题。
交通事故责任认定
人浏览
新标识是图形商标吗？在第几个类别？可申请网上图形商标查询，比较安全，不会怕有在先权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
面对拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，员工如何维权？本文提供了详细的解决方案，包括向劳动局投诉、申请仲裁、直接起诉等步骤。同时，还介绍了签订劳动合同时的注意事项
劳动合同争议
人浏览