教師在申请办理离职時怎样维护保养自身的合法权利
更新时间:2019-12-03 14:22:30人浏览
问题描述:
教師在申请办理离职時怎样维护保养自身的合法权利
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![综合法律律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
综合法律律师团队
推荐
已帮助193411人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职后短时间内没有找到工作或暂时不想工作的,这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴纳社会保险,找社会保险代缴机构缴纳相关社保费用。如果选择自己缴纳,目前个人去社保局缴纳社保只能交两种,即养老和医疗,工伤、失业和生育都是交不了的,而且还必须去你户口所在地的社保局办理。
2019-12-03 13:57:19
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助166326人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如: 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:各省的工资支付规定。例如: 《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2019-12-03 14:01:59
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助156545人 · 响应时间 平均3分钟内
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。
(2)部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
(3)辞职员工填写《辞职申请表》,经部门经理、中心总监签署意见审批。
(4)员工辞职申请获准,则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。
(5)在所有必须的离职手续办妥后,到财务中心财务部领取工资。
(6)公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。 相关知识延伸阅读:辞职后工资福利怎算
1、辞职员工领取工资,享受福利待遇的截止日为正式离职日期。
2、辞职员工结算款项:
(1)结算工资。
(2)应付未付的奖金、佣金。
(3)公司拖欠员工的其他款项。 须扣除以下项目:
(1)员工拖欠未付的公司借款、罚金;
(2)员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金。
(3)原承诺培训服务期未满的补偿费用。如需扣除费用大于支付给员工的费用,则应在收回全部费用后才予办理手续。
2019-12-03 14:22:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![所有者权益变动表如何填写](http://img.lawtimeimg.com/info/2018/0821/20180821063608844_220wh220.jpg)
所有者权益变动表如何填写
所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益,很多人分不清股东权益和所有者权益,那股东权益和所有者权益有什么不同?所有者权益变动表如何填写?针对这几个
股东权益
人浏览
协议离婚程序—条件:1.当事人须为合法夫妻并且具有完全民事行为能力2.协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿3.协议离婚当事人双方对子女和财产问题已有适当处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![企业职工应当如何维自己的合法权益](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/77.jpg)
企业职工应当如何维自己的合法权益
企业职工应当如何维自己的合法权益职工维权《工伤保险条例》条例规定,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,即与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、
用人单位权利义务
人浏览
![劳动者享有哪些合法权利](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/16.jpg)
劳动者享有哪些合法权利
劳动者享有哪些合法权利劳动者的权利是指劳动者在劳动活动中依法可以作出一定的行为或者不作出一定行为.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休
劳动法律责任
人浏览
各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
【劳动法试用期辞职】手续:1、劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![非机动车与行人相撞责任如何划分](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1699491555072_421605574570a844_220wh220.jpg)
非机动车与行人相撞责任如何划分
非机动车与行人相撞责任一般会根据当事人是否存在过错以及过错的程度来划分。如果是因为一方当事人的过错导致发生了道路交通事故的,这一方需要承担全部的责任。
交通事故责任认定
人浏览
如果丢失,可以要求邮局赔偿,可以通过诉讼的方式解决问题,具体可电话联系田律师详细解答。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![打架斗殴轻伤鉴定的时间限制是多久](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/102000/1718700678817_1654659024548_220wh220.jpg)
打架斗殴轻伤鉴定的时间限制是多久
打架斗殴轻伤鉴定时间限制根据伤情复杂程度而异,公安机关在24小时内开具鉴定委托书,复杂情况最长7日内出具鉴定文书。刑事与民事鉴定存在差异,轻伤涉及刑事责任和民事
指定辩护
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求公司解除你无效,公司给你补发工资,或者要求公司支付你违法解除的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
在校生实习期间受伤不能按工伤处理,毕业生试用期内受伤符合《工伤保险条例》第四十条规定情形之一的,按工伤处理。工伤认定情形:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
你好,建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![劳务派遣工用人单位辞退应该怎么办](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/108000/1704157347965_1652846414491_220wh220.jpg)
劳务派遣工用人单位辞退应该怎么办
劳务派遣工用人单位辞退可以请求劳务派遣单位与用人单位协商。支付加班费、提供与工作相关的福利待遇、进行工作所需的培训等都是劳务派遣用人单位应尽的义务。
劳务派遣
人浏览
关于干部退休年龄的具体规定:男年满六十周岁,女年满五十五周岁;担任厅局长一级的干部,一般不超过60周岁的;省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![租房没签合同不退押金怎么解决](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1706245229547_7136055725983bd1_220wh220.jpg)
租房没签合同不退押金怎么解决
租房没签合同不退押金的解决方式有与房东进行协商、根据仲裁协议申请仲裁、准备相关证据向有管辖权的人民法院提起诉讼等。转账记录、相关的证人证言等都可以作为讨要押金的
租房合同
人浏览
你好,建议配合侦查,争取早日破案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![工伤单位不赔偿的应对策略是什么](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1702431242020_8616055745fa3754_220wh220.jpg)
工伤单位不赔偿的应对策略是什么
工伤单位不赔偿的应对策略包括进行协商、申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等。工伤单位不赔偿申请仲裁的时效是一年。工伤单位不赔偿申请仲裁一般会在五日内得到
工伤事故赔偿
人浏览
受害人向派出所报警之后,一直没有处理,报案人有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告;收到检举、控告的机关,应当依据职责及时处理。公安机关及其人民警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
您好,您这边具体是什么案件呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
建议与公安侦查部门衔接
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
得看是否涉嫌法律规定的犯罪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)