上司一直盗看员工微信跟XX聊天记录,侵犯个人隐私,算犯法吗?作为员工如何保护自己呢?

更新时间:2019-11-24 07:29:44人浏览
问题描述:
上司一直盗看员工微信跟XX聊天记录,侵犯个人隐私,算犯法吗?作为员工如何保护自己呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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下列行为可归入侵犯隐私权范畴:  
(1)未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。  
(2)非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。  
(3)私拆他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容,以及将他们公开。  
(4)调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。  
(5)干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。  
(6)将他人婚外性生活向社会公布。  
(7)泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。  
(8)收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
2019-11-24 07:19:28
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侵犯名誉权要承担的法律责任
  人民法院依照 《中华人民共和国民法通则》第一百二十条和第一百三十四条的规定,可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。
  1986年4月12日全国人民代表大会会议通过的《中华人民共和国民法通则》第一百零一条规定:公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,严格禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
  第一百零二条规定:公民、法人享有荣誉权,禁止非法剥夺公民、法人的荣誉称号。
  第一百二十条规定:公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害、恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。
法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的,适用前款规定。
  1999年3月15日全国人民代表大会通过并公布施行的《中华人民共和国宪法》的第三十八条规定:中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。
禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
2019-11-24 07:21:39
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根据新修订的《消费者权益保护法》规定:经营者收集、使用消费者个人信息,应明示收集、使用信息的目的、方式和范围,并经消费者同意。经营者及其工作人员对收集的消费者个人信息必须严格保密,不得泄露、出售或者非法向他人提供。
  若个人信息未采取严格的保密措施,造成了个人信息泄露,你的朋友可以起诉要求该网络交易平台停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉,并赔偿损失。
2019-11-24 07:29:44
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