我在一个个体工商户工作。老板总是要我借钱,而不是付工资。现在他已经离开了公司。他没有付我账单。我拿了他的11200元公款。今天他向我要了。我告诉他你已经付清了我的工资,我会以多少钱还给你。现在我已经把

更新时间:2019-11-24 21:09:04人浏览
问题描述:
我在一个个体工商户工作。老板总是要我借钱,而不是付工资。现在他已经离开了公司。他没有付我账单。我拿了他的11200元公款。今天他向我要了。我告诉他你已经付清了我的工资,我会以多少钱还给你。现在我已经把公款还给他了。但是如果我不想要薪水,他不想起诉我。如果我想要薪水并指控我挪用公款,我该怎么办?我在一个个体工商户工作。老板总是要我借钱,而不是付工资。现在他已经离开了公司。他没有付我账单。我拿了他的11200元公款。今天他向我要了。我告诉他你已经付清了我的工资,我会以多少钱还给你。现在我已经把
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由第三方交通肇事的,由第三方支付误工费,用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿之后,用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的,职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的,只是享有工资。
2019-11-24 20:44:02
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷
21.75×出勤天数。
  用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
  
  
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  
  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  
  
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-11-24 20:46:28
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《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-11-24 21:09:04
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