2018年3月入股投资了2万,企业每一月四千分紅,每一月给两千元,压二千年会给,如今办辞职,说上年压的一半2019年企业年会给,2019年压的一半2020年企业年会给。辞职后期待企业把薪水跟分紅都付清

更新时间:2019-12-04 18:06:46人浏览
问题描述:
2018年3月入股投资了2万,企业每一月四千分紅,每一月给两千元,压二千年会给,如今办辞职,说上年压的一半2019年企业年会给,2019年压的一半2020年企业年会给。辞职后期待企业把薪水跟分紅都付清,企业说2019年压的一半要过一年2020年才给?这一该如何解决!2018年3月入股投资了2万,企业每一月四千分紅,每一月给两千元,压二千年会给,如今办辞职,说上年压的一半2019年企业年会给,2019年压的一半2020年企业年会给。辞职后期待企业把薪水跟分紅都付清
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75278人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷
21.75×出勤天数。
  用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
  
  
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  
  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  
  
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-12-04 17:49:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111597人 · 响应时间 平均3分钟内
员工离职后办理社保转移手续:
  
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
  
2、当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
  
3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了;
2019-12-04 17:51:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助58457人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。” 该条的立法本意是,工伤职工依照《劳动合同法》第38条的规定提出解除劳动合同,即用人单位有过错在先,致使劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位依法支付经济补偿的同时,也应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本案中,邰某所在公司未依法为其缴纳社会保险费,也没有依法签订书面劳动合同,属于违法在先,无论邰某是否受到工伤伤害,都有依法解除劳动合同并取得经济补偿的权利,受到10级伤害后,依法取得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也没有疑义。
2019-12-04 18:06:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年失业金有多少钱一个月
2022年失业金有多少钱一个月
1、职工缴纳失业保险满1年不满5年,每月可领取1212元;
失业保险
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条——用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆借利率是多少
企业拆借利率是多少
企业拆借利率是根据拆借市场的资金供求关系来确定的。企业间的拆借行为主要由双方商议,拆借利率也是由交易双方自定。一般而言,
债权债务
次播放
2018年新三板转板新政策
2018年新三板转板新政策
有的公司在新三板成功上市之后,又想转到其他板块中去,但是由于不了解2018年新三板转板新政策,导致不知道如何实现新三板转??...
新三板转板
人浏览
2018年2月1日起,职工增加一笔收入叫企业年金
2018年2月1日起,职工增加一笔收入叫企业年金
大家有没有听说过企业年金?企业年金是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,它是补充...
劳动法动态
人浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年驾驶证扣分新规
2020年驾驶证扣分新规
2020年驾驶证扣分新规如下:《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十五条:道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为
交通事故
人浏览
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样确定医院是否存在过错
怎样确定医院是否存在过错
医院是否存在过错,需从医疗事故构成要件、诊疗失误及因果关系等方面综合判断。本文将详细解析这些要点,帮助您了解如何认定医疗过错。
医院管理
人浏览
您好!您咨询的法律问题答复如下:劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业关停怎么补偿劳动人员
企业关停怎么补偿劳动人员
企业关停时如何补偿劳动人员?经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。月工资高于当地平均工资三倍,按三倍支付但不超过十二年。
职工安置
人浏览
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请低保需要提交一下信息:1、低保申请书、承诺书、授权书;2、身份证、户籍索引复印件(原件备查);3、家庭成员收入状况证明;4、残疾人提供《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样办理农村宅基地批准书
怎样办理农村宅基地批准书
农村宅基地批准书办理需经村委会同意、乡(镇)政府审查、县土地部门审核及县政府批准。审批流程涉及多环节,确保宅基地审批的公正与透明。
农村宅基地
人浏览
用人单位解除劳动合同的程序:除过失性辞退情形外,提前通知劳动者本人;按照双方约定办理工作交接,在办结工作交接时支付经济补偿;出具解除或者终止劳动合同的证明;为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
展会产品侵权了怎么办
展会产品侵权了怎么办
面对展会产品侵权,专利权人有权利采取措施维护自身权益。文章将详细介绍应对策略,你知道该如何行动吗?跟随小助手法律快车,让我们一探究竟。
产品服务
人浏览
当事人在丢失身份证后没有户口本的,一般不可以在外地补办。居民申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。所以,居民补办身份证是一定需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不动产权证包括了土地证吗
不动产权证包括了土地证吗
不动产权证已涵盖土地证内容,将不动产权利整合统一。房屋所有权无期限,但土地使用权有期限。了解不动产权证与土地使用权期限,保障合法权益。
不动产抵押
人浏览
学区房是具有稀缺性学校区域的房产,具有单价相对较高、升值空间相对较大的特点,房价普遍高出其他房源的20%。学区房大部分针对公办学校,根据就近入学的责任教学原则,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程安全等级划分标准是什么
工程安全等级划分标准是什么
工程安全等级划分标准根据《生产安全事故报告和调查处理条例》确定,包括特别重大、重大、较大和一般事故。本文详细解读了这四个等级的定义和划分标准,以及不同等级事故的
工程安全
人浏览
明确授权事项,委托人签名即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标题开头应写投诉书。2、投诉者的姓名、性别、国籍、职业、单位(团体)名称、地址、联系电话。3、被投诉者的名称、通讯地址、联系电话。4、投诉的事实与理由。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询