3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74289人 · 响应时间 平均1分钟内
在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续，享受养老保险待遇，那么单位并不需要支付员工经济补偿。
根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2019-11-27 06:42:58
咨询我
已帮助77548人 · 响应时间 平均5分钟内
可以提前退休的工作如下：
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
2019-11-27 06:50:14
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助175159人 · 响应时间 平均1分钟内
退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2019-11-27 06:58:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以提前退休的工作如下：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
省部属企业工龄30年以上退休归侨
省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准项目名称：省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准责任处室：养老保险处联系电话：87057816办理对象：省部属
城镇企业养老保险
人浏览
在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳动关系时已经可以办理退休手续，享受养老保险待遇，那么单位并不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休前的劳动纠纷可以退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询社会保障部门吧。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的......
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有规定的。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
丢失的身份证虽然找回来，但是和户籍系统上最新办理的身份证照片有效期等信息不同，因此部分部门办理业务还是办理不了的，建议重新办理新的身份证并交回旧的找回的身份证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那需要看审核平台
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以档案记载为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
港澳通行证费用大概多少钱
港澳通行证费用因签注类型而异，往来通行证本身每证80元，签注费用根据有效期限和次数不同而有所调整。本文详细列出了各签注类型的费用明细，并提供费用咨询渠道。
出入境执法文书
人浏览
你好，具体涉及多少金额呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人签订的劳务施工合同是有效的吗
个人签订的劳务施工合同只要遵循法律规定，就具有法律效力。合同生效的法律依据来自《民法典》的相关规定。同时，也需注意劳务分包合同无效的情形。了解这些规定，有助于维
劳务合同
人浏览
你可以直接进行报警处理了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已经休学过一年，这个学期到目前为止请假也挺多的，学校方面说如果再请假就只能休学，可是已经休学过一年，所以没有选择只能停学，这种情况是必须退学？还是出勤率的问题？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，由业主决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况？现在羁押在哪里
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
