刑事辩护律师您好!患者在工作期内突感不适感,返回寝室后昏倒,经医院门诊抢救,公布为脑梗塞,在ICU超出四十八钟头后致死,能算工伤事故,怎样赔付?
更新时间:2019-11-20 22:03:32人浏览
问题描述:
刑事辩护律师您好!患者在工作期内突感不适感,返回寝室后昏倒,经医院门诊抢救,公布为脑梗塞,在ICU超出四十八钟头后致死,能算工伤事故,怎样赔付?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172611人 · 响应时间 平均4分钟内
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
1、指加班费之外的工资;
2、受伤前12个月平均工资;
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
1、指加班费之外的工资;
2、受伤前12个月平均工资;
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-11-20 21:42:00
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助94497人 · 响应时间 平均2分钟内
根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您方不是因为职业病吐血,也不是因为履行工作事务等相关原因受伤吐血,可能较难认定为工伤。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您方不是因为职业病吐血,也不是因为履行工作事务等相关原因受伤吐血,可能较难认定为工伤。
2019-11-20 21:49:27
咨询我
已帮助112941人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话,法律对次没有具体规定,还是尊重双方的合意。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话,法律对次没有具体规定,还是尊重双方的合意。
2019-11-20 22:03:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因工负伤,在抢救过程中由于输血染上肝炎,是认定为工伤还是认定为医疗事故?
职工因工负伤,如果职工所在的企业已经参加了工伤保险社会统筹,医疗费用应该按《试行办法》的有关规定,由社会保险经办机构支付。但职工在抢救过程中,不论是通过什么传染
工伤责任认定
人浏览
我国《侵权责任法》规定,医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院副院长殴打患者?
医院副院长殴打患者?“我因为患胆结石在阜阳火车站北侧的京九医院治疗,因为治疗效果不理想,8月8日到医院办公室找院长,没想到却遭到赵××副院长的殴打。”昨天,患者
医疗事故处理
人浏览
感染肝炎住院却一命呜呼,医院患者谁之过
摘要:感染了肝炎的孙先生住进医院治疗却一命呜呼,其家属认为医院对孙先生的死亡负有责任,于是将医院告到法院,索赔32万余元。日前,北京市丰台区人民法院认定医院在诊
医疗动态
人浏览
办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常死亡,监狱没有过错,不能要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况下,我还是需要跟你进一步了解详细的情况才能知道你究竟要不要承担责任,要承担多少责任。也不是说对方要你赔你就一定要赔的。方便的话可以来电跟我沟通,我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
不是工伤,按病假处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非因公死亡,有丧葬费、一次性抚恤金、被抚养人生活补助费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非法占有是指行为人在实施犯罪行为时,客观上对金融事务的实际非法控制状态,主观上企图通过危害行为达到实际非法控制财产的目的,而不是要求行人永久控制财务。非法占有是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体与所在地区及盗窃手段有关,根据相关司法解释,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意获取公民信息罪常见的处理方式包括刑事处罚和民事诉讼赔偿。具体选择取决于案件性质、证据充分性及受害者意愿。刑事处罚由国家机关提起,民事诉讼赔偿则需受害者主动起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
在零口供定罪的情况下,常见的处理方式包括依赖其他证据进行定罪、加强调查取证等。选择处理方式时,应根据案件具体情况、证据充分性等因素综合考虑。同时,要确保遵循法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
偷走别人10块钱价格的东西,一般会受到行政处罚。根据《治安管理处罚法》规定,盗窃公私财物的,可处5-10日拘留和500元以下罚款;情节较重,处10-15日拘留和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警吧,警察训诫后可能会老实一点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般没什么影响,但在个别特殊岗位的聘用中会受限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合规。政审应该如实写。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询