你好，我想问一下我的朋友谁撞到了一个人，撞到了一个15岁的孩子，死了，没有喝酒，没有超速，我该怎么办？
更新时间：2019-11-19 10:31:35人浏览
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你好，我想问一下我的朋友谁撞到了一个人，撞到了一个15岁的孩子，死了，没有喝酒，没有超速，我该怎么办？
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你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
2019-11-19 10:07:58
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一、超速行驶对交通事故的鉴定处理危害大吗 超速行驶对交通事故的鉴定处理危害大。根据2013新交通法可知，机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
1、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
2、公路客运车辆载人超过核定人数未达20%的;
3、机动车行驶超过规定时速50%以上的;
4、在高速公路行车道上停车的;
5、机动车在高速公路或者城市快速路上遇交通拥堵，占用应急车道行驶的;
6、驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;
7、连续驾驶公路客运车辆或者危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;
8、上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;
9、以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的。
二、有以下行为的，驾驶者要承担全部责任 1：闯红灯 2：装载的货物飘散、遗撒 3：未按规定装载货物 4：未按规定牵引车辆 5：未按指示灯方向通行 6：驶入禁行车道 7：违法掉头：在禁止掉头的路段掉头，发生事故要负全部责任 8：三轮车摩托车驶入禁行路 9：为服从交警指挥 10：未避让特种车辆 11：未避让作业车辆 12：进主路车辆为让行主路内的车：准备进主路车辆未让行主路内的车要承担全部责任 13：辅路车辆未让出主路的车：在辅路行驶车辆未让行驶出主路的车要承担全部责任 14：进出停车泊位的车未让行 15：坡路未让行
三、不适用双方协商情形 有下列情形之一的，不适用自行协商，当事人应当保护现场并立即报警：
(一)机动车无号牌、无检验合格标志的;
(二)事故车辆载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品的;
(三)碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的;
(四)当事人对事故事实及成因有争议的;
(五)事故车辆未在本市投保机动车交通事故责任强制保险(以下简称交强险)的;
(六)驾驶人无有效机动车驾驶证的;
(七)驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的;
(八)依法不适用当事人自行协商处理的其他情形。
2019-11-19 10:09:52
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劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上，劳动合同没有在劳动局备案是可以的，除非学校或者当地教育部门有特殊要求，劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解，便于有针对性地准备资料。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2019-11-19 10:31:35
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