您好前一天未办理辞职算旷工吗??也有就是说旷工一天算三天合理合法吗
更新时间：2019-11-17 16:07:29人浏览
问题描述：
您好前一天未办理辞职算旷工吗??也有就是说旷工一天算三天合理合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130654人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施细则》第二十一条工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗者，须经负责医疗机关提出证明，如当时无法取得上项证明，须由工会小组长或小组劳动保险干事证明，始得享受劳动保险待遇。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
2019-11-17 15:55:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126225人 · 响应时间 平均5分钟内
二、工伤方面
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-11-17 16:01:15
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助190772人 · 响应时间 平均5分钟内
自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2019-11-17 16:07:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人，在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作，于是不想再去上班了，但又不提交辞职申请，心想着只要旷工几天就可以自动离职了，但又想拿到上班期间的工资，于是就
工资
人浏览
这样是没有法律依据的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许，并且没有请假的情况下擅自离岗，不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定，其实偶而一次请假，是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
二、工伤方面（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况，通常应当由公司的规章制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要付出了劳动，就可以拿到劳动报酬；2、但如果因为旷工给单位造成损失，单位有权要求赔偿；3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当按实际劳动支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
算的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。但是承诺书的内容需包括承诺事项、承诺人的签字或手印及落款日期。对方不履行承诺协议条款的行为视为违约，承诺协议书可以作为作为凭证，到人民法院提起事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不了起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩是母亲一手带大的离婚时孩子抚养权的归属要考虑孩子年龄和成长情况。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看有没有合法手续以及具体操作模式，需要核实清楚再做决定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询