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根据《刑法》的规定,醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。可见,只有是醉酒驾驶机动车的,才构成危险驾驶罪,才会被判处拘役的刑事处罚。酒后驾驶,未达到醉酒程度的,不是犯罪,按照《道路交通安全法》的规定给予行政处罚。
2019-11-15 05:04:11
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事业单位人员判定管制应当会开除公职。
1、参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。第54条:对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。
2、员工与企业系劳动合同关系,属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整,《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此,是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(四)被依法追究刑事责任的。
1、参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。第54条:对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。
2、员工与企业系劳动合同关系,属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整,《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此,是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(四)被依法追究刑事责任的。
2019-11-15 05:10:49
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醉驾导致发生重大事故,涉及到危害了不特定群体生命安全的,情节严重将构成以危险方法危害公共安全罪,处十年以上有期徒刑,无期徒刑,最高可以判处死刑。一般醉驾,发生了交通事故,造成重大伤害的,构成交通肇事罪的,最高七年以上有期徒刑。
仅仅是醉驾,若构成了危险驾驶最,则面临最高拘役6个月的刑罚。
若醉驾导致重大事故,则不能取保候审,因为其社会危险性较大。若导致一般的事故,在可能判处刑罚的情况下,可以取保候审。
仅仅是醉驾,若构成了危险驾驶最,则面临最高拘役6个月的刑罚。
若醉驾导致重大事故,则不能取保候审,因为其社会危险性较大。若导致一般的事故,在可能判处刑罚的情况下,可以取保候审。
2019-11-15 05:16:33
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