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职工下班了醉酒驾驶驾车撞倒人企业是不是有义务

更新时间：2019-11-07 13:11:35人浏览

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醉驾撞死人怎么判？　　首先，交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。　　根据《刑法》第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级(量刑档次)：　　《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。　　《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：　　
(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；　　
(二)死亡三人以上，负事故同等责任的；　　
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。　　交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：　　
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；　　
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的；　　
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；　　
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；　　
(五)严重超载驾驶的。更多网友在关注：醉驾处罚标准2014 公务员醉驾会怎样?

2019-11-07 12:57:11

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：　　
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；　　
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；　　
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019-11-07 13:05:50