您好，我想问一下，右手食指肌腱断裂伴有部分缺失，手指有部分粉碎性骨折，能够算伤残吗
更新时间：2019-11-11 06:30:57人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，右手食指肌腱断裂伴有部分缺失，手指有部分粉碎性骨折，能够算伤残吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116909人 · 响应时间 平均3分钟内
我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。
而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。
而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。
2019-11-11 06:17:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114901人 · 响应时间 平均5分钟内
指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。
等伤残鉴定结果出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。
如果单位没能为你交工伤保险，可向单位要一次性伤残补助金。如果你不想在公司做了，想解除劳动关系。还可以向社保部门领取一次性医疗补助金。向单位要一次性就业补助金。
等伤残鉴定结果出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。
如果单位没能为你交工伤保险，可向单位要一次性伤残补助金。如果你不想在公司做了，想解除劳动关系。还可以向社保部门领取一次性医疗补助金。向单位要一次性就业补助金。
2019-11-11 06:24:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166367人 · 响应时间 平均1分钟内
先申请工伤认定。提交文件：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金；⑸一次性医疗补助金；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资；⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 如有疑问，欢迎电话咨询或面谈。
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 劳动能力鉴定。提交文件：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金；⑸一次性医疗补助金；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资；⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 如有疑问，欢迎电话咨询或面谈。
2019-11-11 06:30:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手指断了算几级伤残
在工作中，如果是从事手工行业的劳动者，容易在工作中，遭受到一些人身损害，如果是手指断了的，需要通过鉴定来确定伤残级别。因此，想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
人浏览
治疗结束，申请伤残鉴定，根据结果，参考如下法条主张赔偿最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拇指关节离断一前足缺失肩肘腕关节之一损伤尘肺Ⅰ期工伤鉴定七级
有一位重庆綦江县某齿轮厂上班的同志来电话称其在一次加班的过程中，不小心受伤导致其膝关节韧带损伤术后关节不稳定，伸屈功能正常，问能鉴定为工伤几级？参见《劳动能力鉴
工伤伤残鉴定
人浏览
一足除拇趾外其他三趾缺失一手除拇食指外有两指近侧指间关节离断肺段切除工伤八级
请问脊椎压缩骨折椎体前缘总体高度减少1/2以上者或性功能障碍或参加工伤评定可以鉴定工伤几级呢？法律快车损害赔偿答复：像这种情况，参照最新的《劳动能力鉴定——职工
工伤赔偿
人浏览
属于工伤，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿标准。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。但是受害人如果有证据证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，
工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体以鉴定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要做伤残等级鉴定才能确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期周日加班薪资为月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日安排工作且不能补休时，应支付不低于工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院自费药费，符合规定由工伤保险基金承担，未缴纳工伤保险则由单位承担。依据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤费用需符合相关目录标准，否则可能无法获得保险支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同过期后，若双方继续履行，则形成事实劳动关系，视为续订合同。依据《劳动法》规定，合同期满本应终止，但双方继续履行则形成新的事实劳动关系，应办理续签手续，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您是要办理工伤理赔委托吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤线性骨折4根的情况下，应首先确保及时就医并保存相关医疗证明。接着，按照《工伤保险条例》的规定，由所在单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订一年期限的劳动合同，到期终止，不需要辞职。如果需要提前辞职的，那么则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十天期限届满之后，劳动合同就会自然解除。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律规定，对于社保不能一次性缴清，不过如果之前有交养老保险，但达到退休年龄没有交满十五年，符合条件的可以一次性补缴满十五年。参加了基本养老保险的个人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
