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离婚协议不需要支付抚养费，但是抚养方后悔了怎么办

更新时间：2019-11-04 10:06:29人浏览

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如果对方不及时支付抚养费，如协议离婚，可向法院提起诉讼;　　如判决或法院调解离婚，可持判决书或调解书去法院申请强制执行，但不能以此为由，拒绝探视子女。　　很多当事人都知道最高人民法院对此有规定，对于非直接抚养子女一方有固定收入的，可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
因此，有部分当事人认为每月抚养费应当是非直接抚养子女一方月收入的20%-30%，月收入万元的，则可以得到2000-3000元的抚养费。但这种认识是错误的。司法实践中，除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。
并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。因此，仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。还要结合当地实际生活水平和孩子实际需要。

2019-11-04 09:42:27

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抚养费的数额 .根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。只有一个子女时抚养费按其总收入的30％给付具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：（一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。（二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
2、抚养费的给付方法一是抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付；没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。二是如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用。
四、抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的，除了因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需；或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；还可能因为子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。反之，有给付义务的父方或母方，在特殊情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。

2019-11-04 09:48:21

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抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。
抚育费包含“生活费、教育费、医疗费”等内容。
《民诉法》中区分为：赡养费、扶养费、抚育费。这里，需要注意到的是：“扶养”和“抚养"的不同。
《婚姻法》中有关法条的规定是：
第二十条　夫妻有互相扶养的义务。
一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。

2019-11-04 10:00:06