我是一名挖掘机驾驶员,老板一直不发工资。问他什么时候发一直就说等两天,我已经不想等了,可以拿到工资吗?又没有合同

更新时间:2019-11-01 20:44:43人浏览
问题描述:
我是一名挖掘机驾驶员,干了两过月,老板一直不发工资。问他什么时候发一直就说等两天,我已经不想等了,已经等了五个两天了。我不想干,可以拿到工资吗?又没有合同我是一名挖掘机驾驶员,老板一直不发工资。问他什么时候发一直就说等两天,我已经不想等了,可以拿到工资吗?又没有合同
3位律师解答
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2019-11-01 20:26:54
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1、只要拖欠工资,就是违法;
2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;
3、法律依据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
2019-11-01 20:32:55
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用人单位拖欠工资、不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2019-11-01 20:44:43
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