但是原始单据和记账凭证他们也给弄丢了，我想当时的情况。要是一直找不到单据，是不是有责任呀？
更新时间：2019-10-30 06:14:35人浏览
问题描述：
我之前在一家鞋服商场做会计，当时没有现金会计，我也兼职了几个月出纳，干了半年后由于个人原因交接完全部工作和单据后辞职。现在三年多了，公司老板说有一部分账务对不住，但是原始单据和记账凭证他们也给弄丢了，现在让我想当时的情况。要是一直找不到单据，这部分账我是不是有责任呀？但是原始单据和记账凭证他们也给弄丢了，我想当时的情况。要是一直找不到单据，是不是有责任呀？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，包括之前的病假工资。
用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
2019-10-30 06:07:33
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已帮助112729人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤辞职，协商不成，先到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，然后才能起诉。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-10-30 06:14:35
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