续签合同时让我签检验员，我不同意。还是同意技术员？单位不同意，可以要求赔偿吗？
更新时间：2019-10-28 11:02:17人浏览
问题描述：
我工作的内容是文控管理和变更管理，续签合同时让我签检验员，我不同意。然后让我签技术员，我是继续坚持按工作内容签合同，还是同意技术员？如果继续坚持，单位不同意，可以要求赔偿吗？续签合同时让我签检验员，我不同意。还是同意技术员？单位不同意，可以要求赔偿吗？
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只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后，公司可以不再续签。
由于不再续签的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
你工作了三年，可以得到3个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在N+1问题。且所谓的1是作为即时解除劳动合同的代通知金，公司提前一个多月通知不再续签，已尽通知义务，是不可能再额外给1个月工资的。
由于不再续签的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
你工作了三年，可以得到3个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在N+1问题。且所谓的1是作为即时解除劳动合同的代通知金，公司提前一个多月通知不再续签，已尽通知义务，是不可能再额外给1个月工资的。
2019-10-28 10:56:49
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国际贸易合同变更，一类是合同条款的变更（约定的权利义务的变更），一类是合同主体的变更（主要是合同双方签约人的变更）。所谓对合同条款的变更，实际上就是对合同条款规定的权利义务的重新约定。
这种变更，不受条款数量限制，也没有范围规定（可以是必备条款，也可以是约定条款）。也就是，无论什么问题，任何一方都可以提出来，可以只谈一条条款，也可以谈几个条款；可以对几个条款同时变更，也可以对几个条款先后变更；在一个合同期内，可以变更一次，也可以多次变更。
变更的范围，可以是工作内容，也可以是工作地点、劳动报酬、福利待遇、工作休息日等等。
这种变更，不受条款数量限制，也没有范围规定（可以是必备条款，也可以是约定条款）。也就是，无论什么问题，任何一方都可以提出来，可以只谈一条条款，也可以谈几个条款；可以对几个条款同时变更，也可以对几个条款先后变更；在一个合同期内，可以变更一次，也可以多次变更。
变更的范围，可以是工作内容，也可以是工作地点、劳动报酬、福利待遇、工作休息日等等。
2019-10-28 11:02:17
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你好，可以要求单位支付经济补偿金的
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你好，不可
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可以要求补偿。。
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