我和我同事打架，原因是他先骂我，我自卫反击导致小拇指手筋断了，这能不能够上轻伤害
更新时间：2019-10-27 14:39:24人浏览
问题描述：
你好，我和我同事打架，原因是他先骂我，然后到我车上打我，我自卫反击导致小拇指手筋断了，这能不能够上轻伤害我和我同事打架，原因是他先骂我，我自卫反击导致小拇指手筋断了，这能不能够上轻伤害
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关于精神病打人如何处理以及是否能够起诉的问题，具体解答如下： 第
一、精神病人是无民事行为能力人或者限制性民事行为能力人；
第
二、精神病人在发病期间对打人不承担刑事责任；
第
三、打人给他们造成的人身损害有精神病人的监护人承担民事赔偿责任。
一、精神病人是无民事行为能力人或者限制性民事行为能力人；
第
二、精神病人在发病期间对打人不承担刑事责任；
第
三、打人给他们造成的人身损害有精神病人的监护人承担民事赔偿责任。
2019-10-27 14:36:31
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根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。
2019-10-27 14:39:24
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