我跟同事说上班轮到他了，我叫去医院拍片他又回避。??那以后都骂别人家人他还不许打，啥事啊。
更新时间：2019-10-27 10:08:22人浏览
问题描述：
我跟同事说上班轮到他了，他起来就骂，骂我妈，我说一再说一遍，他还接着骂，我就动手了两个人打了一架，，双方都是拳头打的头，他说他头晕的，叫我给他拿几百块钱！不然就闹，我叫去医院拍片他又回避。??这种骂人打架很常见，但是一条先动手就不对，这，骂人不能打，打了还要赔钱，??很搞笑啊！??那以后都骂别人家人他还不许打，打了就要钱！啥事啊。我跟同事说上班轮到他了，我叫去医院拍片他又回避。??那以后都骂别人家人他还不许打，啥事啊。
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双方均负有赔偿责任，打架是违反治安管理处罚法的行为，有过错的应当依法受到追究。
《治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
《治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2019-10-27 10:06:28
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1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；
2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第
（三）项之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对<工伤保险条例有关条款释义的函》对此款项作了进一步的明确：“《工伤保险条例》第十四条第
（三）项中的因履行工作职责受到暴力伤害指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”员工在履行自己的工作职责，并为了公司的利益。被客户或他人动手打伤。员工的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。
2019-10-27 10:08:22
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