我和我朋友合伙开了个健身房，多次不参与公司管理，我想让他退出，我还怎么办

更新时间：2019-10-26 18:41:39人浏览

问题描述：

律师我想请问下，2017年10月份儿，我和我朋友合伙开了个健身房，各出资20万，期间我的另一个合伙人，多次不参与公司管理，经常因为私人原因不到公司，严重影响我的所有员工，包括会员，对公司造成严重损失，我是公司法人，从装修到各种广告都由我一个人弄。中途两次她要求退出，而且要求我退还她20万本金，我没同意，从11月份她没有到过公司，我要求她退出，她要求转让，可是我没多余的钱买他的股份，冬天健身房是淡季，公司本来就属于亏损状态，公司工资由我单独承担，因她没钱，不拿出钱和我平分。我和他陷入僵局，我想让他退出，我还怎么办，我不想买她的股份，也没有人愿意买她的股份，公司我想继续经营。我只想她不要继续影响我我和我朋友合伙开了个健身房，多次不参与公司管理，我想让他退出，我还怎么办

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合伙企业劳务出资要注意的风险，　　合伙企业法规定，经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资。对于什么样的人可以劳务出资，以及如何量化以劳务出资的合伙人的特殊技能等问题，因涉及每一个合伙人的切身利益，法律没有做出具体规定，而交由全体合伙人自行协商确定。
　　劳务出资常见的法律风险有：　　第一，劳务出资价值确定的法律风险。　　劳务出资的价值很难进行准确的衡量，更多依赖合伙人之间形成统一的意见。当合伙人只是同意以劳务出资，但并未明确其价值时，不确定的法律风险会因这种不规范而产生。
在评估时，还需要看待合伙企业是否存在实际的利润分配比例或损失承担等作为劳务出资价值的补充确定。　　第二，劳务出资人承担责任的法律风险。　　劳务出资人并不像其他以财产出资的合伙人，其可能是因为本身不具备财产出资能力，因此在承担责任问题应当事先明确其是否按照正常出资人承担。
当劳务出资人具有足够的财力时，该法律风险则可以忽略。　　第三，劳务出资停止提供劳务的法律风险。　　劳务出资对企业的价值在于其提供的劳务，然而一旦确定了其在合伙企业中的所占的比例，劳务出资人不再为企业提供服务，其出资份额不会自动消失。
不能简单地认为劳务出资人不提供的行为属于撤回出资的退火行为，毕竟劳务出资人会随着劳动能力的丧失或技能的丧失不具备继续提供劳务的必要性。一些合伙企业会因此争议是否应当降低其所占的出资比例。
　　第四，劳务出资退火的法律风险。　　劳务出资人不像其他合伙人对企业有实际的投入，当其退火时，合伙企业实际上不再享有其提供的劳务。各合伙人常常因为劳务出资人退火行为发生矛盾。

2019-10-26 18:41:39