单位分批给部分员工签订劳动合同并办理养老保险。能不能要回2001年到2009年期间的社会保险。我搞不清处法律到底怎么规定的。
更新时间：2019-10-19 19:46:39人浏览
问题描述：
我于2001年从原先一国有企业解除劳动合同后应聘到一家单位工作，在2009年辞职。在单位期间，单位一直未与所有员工签订劳动合同，也未办理社会保险。2008年，单位分批给部分员工签订劳动合同并办理养老保险。单位后边通知我，要我将以前的养老保险补交到2008年后单位才开始给我续养老保险，费用全部由个人承担，或者从2008年开始重新办理养老保险，后边我没同意，单位也一直未给我办理养老保险。2009年我辞职不干。我想问一下能不能要回2001年到2009年期间的社会保险。有些人人说只能要回2008年以后的，我搞不清处法律到底怎么规定的。单位分批给部分员工签订劳动合同并办理养老保险。能不能要回2001年到2009年期间的社会保险。我搞不清处法律到底怎么规定的。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
2019-10-19 19:46:39
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