我在公司上班17年了，现在公司让我待岗一个月后辞退，我想问一下我能拿到辞退补偿金吗？
更新时间：2019-10-16 13:47:55人浏览
问题描述：
我在公司上班17年了，2017年12月份时公司在定员定岗结束后，让我自己找岗位，但一直没有找到合适的岗位，没办法了向公司提出待岗的要求，不知怎的公司马上就要给安排岗位，并让我签字，内容大概是公司给安排岗位了得好好干好好表现，但我觉得安排的不合理就没签也没上岗，公司好几个领导又找我谈话让我求人找岗，但仍没找到岗位，现在公司让我待岗一个月后辞退，我想问一下我能拿到辞退补偿金吗？谢谢^_^我在公司上班17年了，现在公司让我待岗一个月后辞退，我想问一下我能拿到辞退补偿金吗？
1位律师解答
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工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-10-16 13:47:55
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