打120将其送到医院，但是也没有及时办理住院缴费抢救！这种情况怎么去和公司交涉赔偿问题？
更新时间：2019-09-30 17:27:31人浏览
问题描述：
工作是商场保安！夜班！因为感冒无力，在16号晚上七点钟准备上班时，因为头晕！所以请假在宿舍没有去上班！但是在半夜期间身体发生异常。同事看到观察一会又恢复没有就医！17号早上七点钟同事喊他喊不醒！打120将其送到医院，但是也没有及时办理住院缴费抢救！等到家属到来才开始正常治疗！这种情况怎么去和公司交涉赔偿问题？打120将其送到医院，但是也没有及时办理住院缴费抢救！这种情况怎么去和公司交涉赔偿问题？
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医疗机构存在过错时，即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的，就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办理，可以使用民法通则的规定。
根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定，条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。
《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。 《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定，条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。
《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。 《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
2019-09-30 17:27:31
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