准备7月份开始休产假，现在国家规定产假是128天吗？我想问下公司的这种行为
更新时间：2019-10-17 13:57:21人浏览
问题描述：
您好，我是一个孕妇，准备7月份开始休产假，现在国家规定产假是128天吗？公司说是3个月，如果要休4个月可以申请，我跟公司申请之后，公司说休完产假要算离职了，理由是休产假期间需要找人来顶替我的位置，等我休完产假回来也就不需要我了。其实就是在变相的辞退我，我想问下公司的这种行为是不是不符合规定的准备7月份开始休产假，现在国家规定产假是128天吗？我想问下公司的这种行为
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2019-10-17 13:57:21
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