我们这个岗位公司以公司制度里不包括这个岗位还是第三方合同没有改为公司合同，请问律师这样能否申请补偿
更新时间：2019-10-17 11:02:55人浏览
问题描述：
入职时签订的第三方工作合同，后来公司把工人合同改为和公司的工作合同，我们这个岗位公司以公司制度里不包括这个岗位还是第三方合同没有改为公司合同，后来我转岗后本应合同改为和公司签，但是经理说3个月能胜任岗位后改签合同，时间过去8个月了一直没有改签合同还留在第三方，请问律师这样能否申请补偿我们这个岗位公司以公司制度里不包括这个岗位还是第三方合同没有改为公司合同，请问律师这样能否申请补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168912人 · 响应时间 平均2分钟内
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项
2019-10-17 11:02:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不换岗位 单位能否解除劳动合同
员工不换岗位单位能否解除劳动合同工作一年之后，50岁的老王被公司调到了另外一个岗位上，因为不适应新工作，老王在和领导交涉过程中产生纠纷。几天之后，老王就被公司以
劳动合同争议
人浏览
中华人民共和国〈土地管理法〉第十四条规定："农民集体所有的土地由本集体经济组织的成员承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产。土地承包经营期限为三十年。"中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应当对工作地点、岗位等进行约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
假设是劳动者违约，用人单位可以要求其支付违约金，其有两个作用：其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跨市是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合您的行为和公司的证据方能判断。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这要看你们公司的具体制度了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，需继续工作。在提前通知期内，应遵守公司规章制度，完成工作任务。若单位同意提前离职，可办理交接后离开。若单位不同意，需等到期满后正式离职。如遇特殊情况，可咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未社保备案，可采取以下措施：1.与公司协商，要求补交社保并备案；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议；4.如仲裁不果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是怎样的，可以详细说一下吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 受伤严重吗治疗费多呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
康柏西普在陕西不报销可能与医保政策有关。不同地区医保政策存在差异，建议查询当地医保目录。如长期无法报销，可能影响治疗，请及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是考虑起诉吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤出院赔偿如下：一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
