他给我们口头承诺不会换我们，结果这几天生意不好，像这种情况用人单位需要赔偿我们吗？
更新时间：2019-10-20 18:22:26人浏览
问题描述：
你好，我是一个厨师，我在这个酒店工作四年了，最近一个月换了三个老板，在前一个礼拜也就是最后一个老板过来接手的时候，他给我们口头承诺不会换我们，让我们继续工作，结果这几天生意不好，裁了一部分人，像这种情况用人单位需要赔偿我们吗？老板是在没给我们打招呼的情况下直接给我们借得工资。他给我们口头承诺不会换我们，结果这几天生意不好，像这种情况用人单位需要赔偿我们吗？
1位律师解答
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-10-20 18:22:26
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