试用期裁员怎么补偿？这个公司有补偿吗？怎么补偿呢？没满六个月是补多少呢？
更新时间：2019-10-13 10:57:28人浏览
问题描述：
试用期裁员怎么补偿？公司今年新开的，我们进来也就一两个月，合同签了三年试用期3个月，刚开始老板招我们进来做内销，现在他觉得内销不适合公司经营发展想直接做外贸，要把内销部门撤掉，当天通知我们让我们走，这个公司有补偿吗？怎么补偿呢？没满六个月是补多少呢？试用期裁员怎么补偿？这个公司有补偿吗？怎么补偿呢？没满六个月是补多少呢？
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劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2019-10-13 10:57:28
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