承包水电安装的项目 在工地完工后拖欠人工工资十几万至今未付 去法院起诉还能不能要回拖欠的工资
更新时间：2019-10-10 07:11:55人浏览
问题描述：
2012年到2014年在四川德阳修建东湖首座商品房和四川射洪修建中央景峰商品房 承包水电安装的项目 在工地完工后拖欠人工工资十几万至今未付 因并未签署合同但能提供整个工程参与施工工人所有工资表和联系方式以做证明 去法院起诉还能不能要回拖欠的工资承包水电安装的项目 在工地完工后拖欠人工工资十几万至今未付 去法院起诉还能不能要回拖欠的工资
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用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。
用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-10-10 07:11:55
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你好，这种问题可以询问相关单位
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