本人在工厂上班,还是与厂里有关,把工作辞退了,厂里说现在不是厂里的员工了,这件事怎么处理?
更新时间:2019-10-04 10:47:26人浏览
问题描述:
你好!本人在工厂上班,开叉车,主任指挥我做事,一会做这,一会做那,跟到车子旁边又近,操作时,压到他的脚,这件事,是与本人有关,还是与厂里有关,厂里为了推责任,把工作辞退了,在去找厂里,厂里说现在不是厂里的员工了,他说不管,这件事怎么处理?本人在工厂上班,还是与厂里有关,把工作辞退了,厂里说现在不是厂里的员工了,这件事怎么处理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;
2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;
3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;
2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;
3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-10-04 10:47:26
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