我是一名国有企业工人，现单位要求现在开始养老金必须全部由职工个人承担。请问单位违不违法
更新时间：2019-10-17 01:16:44人浏览
问题描述：
我是一名国有企业工人，原本是事业单位下属企业，我们所在单位被另一个国企以超低价收够，保证继续用原来的工人，几年后，现在单位鼓励工人停薪留职，几年后，现单位要求现在开始养老金必须全部由职工个人承担。请问单位违不违法我是一名国有企业工人，现单位要求现在开始养老金必须全部由职工个人承担。请问单位违不违法
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按双方的合同约定办理。
停薪留职是体制改革大潮中的产物，与劳动法规和现代劳动制度格格不入，对停薪留职的人员，愿意回单位上班的，应当订立劳动合同；不愿意的，应当解除劳动关系。
职工停薪留职期间的社会保险如何办理，按照停薪留职合同约定办理。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
9．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。
停薪留职是体制改革大潮中的产物，与劳动法规和现代劳动制度格格不入，对停薪留职的人员，愿意回单位上班的，应当订立劳动合同；不愿意的，应当解除劳动关系。
职工停薪留职期间的社会保险如何办理，按照停薪留职合同约定办理。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
9．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。
2019-10-17 01:16:44
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