我想问下我们工厂搬迁一直不说赔偿一批人去劳动仲裁找过以后那些人都给补偿了。我们接着要求赔偿厂里说我们是看人家有赔偿了才来要求搬迁赔偿。这个事情该怎么解决。
更新时间：2019-10-24 09:42:11人浏览
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律师律师我想问下我们工厂搬迁一直不说赔偿一批人去劳动仲裁找过以后那些人都给补偿了。我们接着要求赔偿厂里说我们是看人家有赔偿了才来要求搬迁赔偿。人家算协商离职有赔偿我们算自愿离职没有赔偿。这个事情该怎么解决。我想问下我们工厂搬迁一直不说赔偿一批人去劳动仲裁找过以后那些人都给补偿了。我们接着要求赔偿厂里说我们是看人家有赔偿了才来要求搬迁赔偿。这个事情该怎么解决。
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一，未签合同的双倍工资最多只要要求11个月的，2011年8月23入职，现在可以要求的是：2011年11月开始的至2012年8月23日的双倍工资，合计：9个月的双倍。
二、裁决补交社会保险是合理请求，但是仲裁无法裁决，这个的要去劳动监察投诉处理才行。
三、要求支付解除劳动关系的双倍经济补偿金共3个月是合理的。
四、裁决未提前30天通知的代通知金是合理的。
二、裁决补交社会保险是合理请求，但是仲裁无法裁决，这个的要去劳动监察投诉处理才行。
三、要求支付解除劳动关系的双倍经济补偿金共3个月是合理的。
四、裁决未提前30天通知的代通知金是合理的。
2019-10-24 09:42:11
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