3月得知怀孕一个多月，公司想辞退我怀孕，如果辞退孕妇，赔偿多少钱，4.25就是三个月转正
更新时间：2019-10-17 09:07:19人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178712人 · 响应时间 平均4分钟内
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-10-17 09:07:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在怀孕和哺乳期内是不允许辞退员工的，除非自己主动辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕七个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息：怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位，感到不合理的她未到新岗位报到，结果被公司解雇。近日，松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女工本人没有《劳动合同法》第三十九条第二项至第六项规定的过错的，用人单位是不可以解除合同的。怀孕女工被辞退，申请劳动争议仲裁，应当由用人单位承担举证责任，女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法明文规定，公司不得以任何借口开出怀孕女工，如果遇见这种情况，应该去找律师出面或者到劳动局投诉，才能更好地维护自己的合法权益。如果要你自己去谈的话首先先
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以！根据《劳动合同法》第二十一条规定，试用期内除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工怀孕期间，公司不能辞退员工，因此公司无权辞退您。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
符合请病假手续的，应当批病假，开除是违法的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕后被公司辞退，属公司违法，公司应当支付赔偿金（经济补偿金的两倍）或要求公司继续履行劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位延长工作时间的，可要求该单位支付加班费。一般需提前30日通知用人单位辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提取公积金一般无需补交费用。可咨询公积金中心了解具体政策。如原单位拒绝配合或存在争议，建议及时咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，落户后未获得承诺的土地，且需交高额养老金，确实棘手。建议咨询当地农业部门或人社局，了解土地分配政策与养老金规定。若问题严重，如持续无法获得土地或养老金负担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险能报销多少具体的报销金额要视其医疗保险的种类以及具体支出的医疗就诊费用而定。在政府支出相对应的保险费用的同时，个人也要承担一部分费用。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤1个月内，可以先由用人单位申请工伤认定。用人单位拖延申请的，劳动者可以在1年内申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您提到的中煤漏天煤矿的工作合同期限与实际工作时间不一致，且未缴纳社保的情况，首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的签订应明确工作内容、工作地点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
