在单位一位女同事因安排工作被男同事打伤,听说要拘留他,请假去住院了,我们该怎么办?
更新时间:2019-10-16 20:17:01人浏览
问题描述:
在单位一位女同事因安排工作被男同事打伤,我妻子是这部门领导,发现后带女同事离开,这时旁边另一男职工把我爱人也打了,造成轻微伤,现在打我妻子的职工,前几天还在上班,听说要拘留他,请假去住院了,我们该怎么办?在单位一位女同事因安排工作被男同事打伤,听说要拘留他,请假去住院了,我们该怎么办?
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出现伤害致人轻微受伤的情形,首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
2019-10-16 20:17:01
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